- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro seniory
Pracovník v soicálních službách (terénní pracovník)
PRACOVIŠTĚ: Charitní ošetřovatelská služba s působností na Klatovsku a v okolí
POŽADUJEME: základní nebo střední vzdělání, absolvovaný kurz „pracovník v sociálních službách“ v souladu se zákonem o sociálních službách č. 108/2006 Sb. (lze si během výkonu práce dodělat), řidičský průkaz sk. B, výpis z rejstříku trestů, komunikační a organizační schopnosti, sociální cítění, ochotu vzdělávat se, ztotožnění se s posláním organizace, časová flexibilita ( jednou za určenou dobu – cca 1× za měsíc odpolední, víkendová, večerní služba), uživatelské zvládnutí základní práce na PC v prostředí MS Office
NABÍZÍME: plný úvazek nebo kratší, 5 týdnů dovolené, stravenky, možnost supervize
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP: 1.10.2021 nebo dohodou
MZDA: při nástupu na celý úvazek 19 500 Kč + příplatek prostředí; po nástupní praxi hrubá mzda na celý úvazek 22 000 Kč + příplatek prostředí
PŘIHLÁŠKY ZASÍLEJTE do 15.9.2021 emailem na adresu e-mail přes , nebo poštou na adresu:
Oblastní charita Klatovy
Václavská 12,
339 01 Klatovy
K PŘIHLÁŠCE PŘIPOJTE: motivační dopis, a strukturovaný životopis.
Více informací: Vladimíra Flaxová zobrazit tel. číslo
Služba je poskytována lidem, kteří nejsou zcela sobětační, přejí si zůstat doma a potřebují pomoc další osoby. Pracovník v sociálních službách pomáhá v domácím prostředí klientům s osobní hygienou, přípravou a podáním jídla, úklidem, zajišťuje nákup a různé pochůzky, doprovází na úřady, k lékaři, komunikuje s blízkými klientů.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.