- 33 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovník v soicálních službách (terénní pracovník)
PRACOVIŠTĚ: Charitní ošetřovatelská služba s působností na Klatovsku a v okolí
POŽADUJEME: základní nebo střední vzdělání, absolvovaný kurz „pracovník v sociálních službách“ v souladu se zákonem o sociálních službách č. 108/2006 Sb. (lze si během výkonu práce dodělat), řidičský průkaz sk. B, výpis z rejstříku trestů, komunikační a organizační schopnosti, sociální cítění, ochotu vzdělávat se, ztotožnění se s posláním organizace, časová flexibilita ( jednou za určenou dobu – cca 1× za měsíc odpolední, víkendová, večerní služba), uživatelské zvládnutí základní práce na PC v prostředí MS Office
NABÍZÍME: plný úvazek nebo kratší, 5 týdnů dovolené, stravenky, možnost supervize
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP: 1.10.2021 nebo dohodou
MZDA: při nástupu na celý úvazek 19 500 Kč + příplatek prostředí; po nástupní praxi hrubá mzda na celý úvazek 22 000 Kč + příplatek prostředí
PŘIHLÁŠKY ZASÍLEJTE do 15.9.2021 emailem na adresu e-mail přes , nebo poštou na adresu:
Oblastní charita Klatovy
Václavská 12,
339 01 Klatovy
K PŘIHLÁŠCE PŘIPOJTE: motivační dopis, a strukturovaný životopis.
Více informací: Vladimíra Flaxová zobrazit tel. číslo
Služba je poskytována lidem, kteří nejsou zcela sobětační, přejí si zůstat doma a potřebují pomoc další osoby. Pracovník v sociálních službách pomáhá v domácím prostředí klientům s osobní hygienou, přípravou a podáním jídla, úklidem, zajišťuje nákup a různé pochůzky, doprovází na úřady, k lékaři, komunikuje s blízkými klientů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.