- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Chrudim
Požadavky: VŠ, VOŠ vzdělání v oboru sociální práce nebo příbuzném oboru ve smyslu zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, zkušenost v práci s osobami ohroženými sociálním vyloučením v oblasti sociální práce v trvání minimálně 2 roky, vzdělání v krizové intervenci, praxe v oblasti krizové intervence výhodou, čistý trestní rejstřík, dobrá znalost práce na PC
Dovednosti: psychická stabilita, odolnost, pečlivost, zodpovědnost, samostatnost, výborné komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat pod tlakem
Charakteristika nabízené pracovní pozice: přímá práce s klienty, konzultace v rámci služby krizové pomoci a sociální rehabilitace, samostatné vedení ohrožených rodin v roli klíčového pracovníka, vedení příslušné administrativy spojené s přímou klientskou prací, velmi úzká spolupráce a komunikace s rodinnými příslušníky a dalšími zainteresovanými subjekty (OSPOD, PČR, sociální odbory Pardubického kraje, nestátní organizace), práce v terénu – s jednotlivci, se skupinou
Odměňování dle zákona č. 262/2006 Sb. a nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v platném znění.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: možnost dalšího vzdělávání a osobního růstu, zaměstnanecké benefity, pravidelné supervize a intervize, příjemné prostředí, kvalitní a pohodový kolektiv
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle – dle konzultačních hodin na www.poradnapardubice.cz, na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně – dle konzultačních hodin pobočky v Chrudimi, Široká 29, Chrudim 537 01, ale po předchozím telefonickém nebo e mailovém kontaktu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.