- 27 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRACOVNÍK/CE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH – terénní pracovník/ce pro Charitní pečovatelskou službu s působností Klatovech a okolí
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Klatovy a okolí
POŽADUJEME: základní nebo střední vzdělání, absolvovaný kurz „pracovník v sociálních službách“ (v souladu se zákonem o sociálních službách č. 108/2006 Sb.), řidičský průkaz sk. B, komunikační a organizační schopnosti, sociální cítění, ztotožnění se s posláním organizace, ochotu vzdělávat se, čistý trestní rejstřík
NABÍZÍME: plný úvazek, jednosměnný provoz, 5 týdnů dovolené, stravenky
Předpokládaný nástup ihned nebo dohodou
Přihlášky zasílejte do 5. února 2018 poštou na adresu Oblastní charita Klatovy, Václavská ul. 12, 339 01 Klatovy nebo e-mailem na adresu e-mail přes
K přihlášce je nutno přiložit: motivační dopis a strukturovaný životopis

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.