- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADUJEME: základní nebo střední vzdělání, komunikační a organizačn schopnosti, spolehlivost, ochota vzdělávat se, časová flexibilita (odpolední, víkendové, večerní služby),připravenost pracovat v souladu s křesťanskými hodnotami a principy, výpis z rejstříku trestů, řidičský průkaz sk. B, očkování proti hepatitidě B, zdravotní způsobilost k fyzicky i psychicky náročnější práci
VÝHODOU: absolvovaný kurz „pracovník v sociálních službách“ v souladu se zákonem o soc. službách č. 108/2006 Sb. (kurz si lze během výkonu práce dodělat)
NÁPLŇ PRÁCE: pomoc s obvyklými činnostmi v běžném životě, pomoc s osobní hygienou, přípravou a podáním jídla, úklidem, zajištění nákupu a různých pochůzek, doprovod na úřady, k lékaři apod.
Služba je poskytována dětem, dospělým a seniorům, kteří nejsou zcela soběstační a potřebují pomoc další osoby.
NABÍZÍME: smysluplnou práci, 5 týdnů dovolené, stravenky, podporu dalšího vzdělávání, možnost supervize
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP: 1.1.2025
PŘEDPOKLÁDANÁ MZDA: 25 000 Kč + příplatek prostředí, po nástupní praxi hrubá mzda při plném úvazku 26 200 Kč + motivační příplatek, ostatní zákonné příplatky
K PŘIHLÁŠCE JE TŘEBA PŘILOŽIT: strukturovaný životopis včetně dosavadní praxe a motivační dopis se stručným uvedením motivace k výkonu práce
PŘIHLÁŠKY zasílejte:
Více o našich službách najdete na stránkách Oblastní charity Klatovy: www.charitakt.cz

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!