- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADUJEME: základní nebo střední vzdělání, komunikační a organizačn schopnosti, spolehlivost, ochota vzdělávat se, časová flexibilita (odpolední, víkendové, večerní služby),připravenost pracovat v souladu s křesťanskými hodnotami a principy, výpis z rejstříku trestů, řidičský průkaz sk. B, očkování proti hepatitidě B, zdravotní způsobilost k fyzicky i psychicky náročnější práci
VÝHODOU: absolvovaný kurz „pracovník v sociálních službách“ v souladu se zákonem o soc. službách č. 108/2006 Sb. (kurz si lze během výkonu práce dodělat)
NÁPLŇ PRÁCE: pomoc s obvyklými činnostmi v běžném životě, pomoc s osobní hygienou, přípravou a podáním jídla, úklidem, zajištění nákupu a různých pochůzek, doprovod na úřady, k lékaři apod.
Služba je poskytována dětem, dospělým a seniorům, kteří nejsou zcela soběstační a potřebují pomoc další osoby.
NABÍZÍME: smysluplnou práci, 5 týdnů dovolené, stravenky, podporu dalšího vzdělávání, možnost supervize
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP: 1.1.2025
PŘEDPOKLÁDANÁ MZDA: 25 000 Kč + příplatek prostředí, po nástupní praxi hrubá mzda při plném úvazku 26 200 Kč + motivační příplatek, ostatní zákonné příplatky
K PŘIHLÁŠCE JE TŘEBA PŘILOŽIT: strukturovaný životopis včetně dosavadní praxe a motivační dopis se stručným uvedením motivace k výkonu práce
PŘIHLÁŠKY zasílejte:
Více o našich službách najdete na stránkách Oblastní charity Klatovy: www.charitakt.cz
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?