Sociální pracovník/pracovnice - centra krizové intervence

Ústí nad Labem
25.000 – 32.000 Kč

Hledáme sociální pracovníky do týmu pracovníků Centra krizové intervence – zařízení pro dospělé a děti v náročné životní situaci. Jedná se o zajímavou práci v různých formách krizové pomoci – telefonické, ambulantní, terénní i pobytové.
Práce ve směnném provozu, 12-ti hodinové směny (tj. 3 – 4 dny v týdnu) na pracovišti v ÚL. Možnost výjezdů do detašovaného pracoviště v Lounech. Výcvik v krizové intervenci je výhodou, ale není podmínkou. Po zapracování nabízíme možnost zapojení do dalších projektů organizace např.: terapeutická práce s dětmi a rodinou. Vhodné pro absolventy VŠ a VOŠ. Spirála je neziskovou organizací, která má zaregistrované sociální služby a dále poskytuje terapeutické programy.
Motivační dopis a CV zasílejte do 31. 7. 2022 na adresu: e-mail přes odpovědní formulář, předmět: výběrové řízení CKI. Organizace si vyhrazuje právo pozvat uchazeče k ústnímu pohovoru. Více na www.spirala-ul.cz. Výši mzdy zohledňuje dosažené vzdělání a praxe. Nástup možný od září 2022.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT