- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
PRACOVNÍK/CE MARKETINGU
Nástup možný ihned.
POŽADUJEME: hledáme ideálně středoškolačku s ekonomicko-obchodním vzděláním nebo praxí na obdobné pozici. Potřebný je pro nás aktivní přístup k práci, výborné organizační schopnosti, kreativní myšlení a dovednosti na PC (MS Office nutností, SAP a Adobe velkou výhodou, ne však podmínkou). Vzhledem k charakteru práce se těšíme na někoho samostatného, loajálního a pečlivého s dobrými komunikačními schopnostmi. Oceníme chuť se něco naučit a také učit nás. Nutností je řidičský průkaz sk. B.
NÁPLŇ PRÁCE: hlavní náplní práce bude administrativa marketingových aktivit, evidence faktur a marketingových nákladů a zejména spolupráce, budování a podpora obchodních vztahů s dodavateli a zákazníky. Dále na Vás bude zajišťování a správa zásob, propagačních předmětů a materiálů. Součástí práce také bude organizace a řízení prezentace společnosti na propagačních, společenských a sportovních akcích. Na denním pořádku budete aktualizovat webové stránky a facebook společnosti.
NABÍZÍME: stravenky, na začátku spolupráce Vám vše potřebné vysvětlí a ukáží zkušení kolegové, smlouva na HPP při nástupu, dvanáctkrát za rok dostanete výplatu a to, že ji budete mít na účtu včas, tak je u nás samozřejmostí, práci v perspektivní a stabilní společnosti s působnosti po celé ČR, čím šikovnější budete, tím vyšší budou prémie, čekají Vás kolegové se smyslem pro humor a chutí do práce, pravidelně Vás budeme školit, a v neposlední řadě Vás čekají teambuildingové akce, jelikož si uvědomujeme důležitost správně fungujícího kolektivu.
PRVNÍ KONTAKT: životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes , do předmětu prosím uveďte Pracovník marketingu.
ov.28.8.18
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.