- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRACOVNÍK/CE MARKETINGU
Nástup možný ihned.
POŽADUJEME: hledáme ideálně středoškolačku s ekonomicko-obchodním vzděláním nebo praxí na obdobné pozici. Potřebný je pro nás aktivní přístup k práci, výborné organizační schopnosti, kreativní myšlení a dovednosti na PC (MS Office nutností, SAP a Adobe velkou výhodou, ne však podmínkou). Vzhledem k charakteru práce se těšíme na někoho samostatného, loajálního a pečlivého s dobrými komunikačními schopnostmi. Oceníme chuť se něco naučit a také učit nás. Nutností je řidičský průkaz sk. B.
NÁPLŇ PRÁCE: hlavní náplní práce bude administrativa marketingových aktivit, evidence faktur a marketingových nákladů a zejména spolupráce, budování a podpora obchodních vztahů s dodavateli a zákazníky. Dále na Vás bude zajišťování a správa zásob, propagačních předmětů a materiálů. Součástí práce také bude organizace a řízení prezentace společnosti na propagačních, společenských a sportovních akcích. Na denním pořádku budete aktualizovat webové stránky a facebook společnosti.
NABÍZÍME: stravenky, na začátku spolupráce Vám vše potřebné vysvětlí a ukáží zkušení kolegové, smlouva na HPP při nástupu, dvanáctkrát za rok dostanete výplatu a to, že ji budete mít na účtu včas, tak je u nás samozřejmostí, práci v perspektivní a stabilní společnosti s působnosti po celé ČR, čím šikovnější budete, tím vyšší budou prémie, čekají Vás kolegové se smyslem pro humor a chutí do práce, pravidelně Vás budeme školit, a v neposlední řadě Vás čekají teambuildingové akce, jelikož si uvědomujeme důležitost správně fungujícího kolektivu.
PRVNÍ KONTAKT: životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes , do předmětu prosím uveďte Pracovník marketingu.
ov.28.8.18

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.