- 46 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
PRACOVNÍCI REKLAMY A MARKETINGU – Místo výkonu práce: Hořovice. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Požadujeme: ÚSO s maturitou, práce na PC, komunikativnost, flexibilita. Pracovní náplň: zpracování marketingových akcí, zajišťování propagace , promočních akcí, výběr zboží do letákových akcí, výroba propagačních materiálů, aktualizace a změny www.stránek, facebook, instagram, komunikace s vedoucími prodejen. Nabízíme: zázemí stabilní české společnosti, pracovní poměr na plný úvazek. Zaměstnanecké výhody: stravenky v hodnotě 110,–Kč, pracovní volno 3 dny (sick days), příspěvek na penzijní připojištění, půjčky pro zaměstnance, příspěvek na rekreaci a dětské tábory, příspěvek na masáže, odměny při živodním a pracovním výročí, 2 x ročně kvalitativní prémie, zaměstnanecké poukázky na nákup zboží, možnost přidělení služebního bytu. Uzávěrka přihlášek: 15.12.2019. Kontakt: e-mailem (zaslat životopis), telefonicky Po-Pá 6–14:30hod.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.