- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
HLEDÁME AKTIVNÍHO, VÝKONNÉHO PRACOVNÍKA MARKETINGU,
který je ochotný nám prokázat své schopnosti. Jedná se o pozici vyžadující neustálé vzdělávání, samostatnost, dobré organizační schopnosti a dokonalé ovládání PC. Podmínkou je minimálně SŠ, znalost AJ na komunikační úrovni, znalost práce s grafickým editorem a alespoň základní orientace v on-line marketingu a na sociálních sítích. Nabízíme kreativní a různorodou práci s osobním růstem, a to ve stabilní firmě s 30letou tradicí, která chce, aby Vás práce opravdu bavila. Nabízíme dobré ohodnocení odpovídající Vašim výkonům, zaměstnanecké výhody, pravidelná školení aj.
Zaujali jsme Vás? Pak se těšíme na Váš profesní životopis s výčtem vašich dosavadních dosažených úspěchů!
Zaměstnanecké výhody: maximální stravenkový paušál, 5 dnů dovolené navíc

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.