| Pracovní poměr | práce na zkrácený úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | dohoda o provedení práce (dpp) |
| Lokalita | Prostějov |
| Firma | OBALIA, s.r.o. |
| Kategorie | Služby, umění a kultura, Ostatní |
| Min. vzdělání | Základní |
| Hrubá mzda | 6.000 – 11.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Už Vás nebaví Vaše současná pozice a hledáte novou výzvu v rodinném zázemí?
Toužíte po samostatné práci a být přitom členem týmu, kde jsou si lidé vždy vzájemně ochotni pomoci?
Pokud ano, pak hledáme možná právě Vás!
VÝSLEDKEM VAŠÍ PRÁCE BUDE:
Tvorba e-mailových cenových nabídek a následná komunikace s koncovými zákazníky. Co nejlépe zorganizovaný 2 členný pracovní tým v obchodním oddělení.
CO NUTNĚ POTŘEBUJETE:
Podnikatelský přístup v jakékoliv situaci.
Prokazatelně dobré výsledky z předchozích zaměstnání.
Pozitivní zkušenosti v jednání s manažery a šéfy firem.
Tvůrčí a aktivní přístup k řešení mimořádných a naléhavých situací.
Uživatelská znalost práce na PC.
Komunikativní anglický jazyk, ostatní cizí jazyky výhodou.
Mít chuť a potřebu věci neustále zlepšovat.
CO ZÍSKÁTE?:
Možnost stát se součástí dynamicky se rozvíjející firmy.
Pracovní kolektiv 31zaměstnanců, kde spolumajitelé jsou členy pracovního týmu.
Přátelská rodinná atmosféra a individuální přístup ke každému zaměstnanci.
Při zodpovědně odvedené práci se odpovídající odměně nevyhnete, svými výsledky můžete přímo ovlivňovat výši svého příjmu, který nemá pevný strop.
Chcete-li dostat příležitost ukázat co ve Vás je, moc rádi Vám to umožníme!
Pokud Vás zajímá více informací nebo máte chuť vstoupit do našeho týmu, pak budeme rádi za zaslaný životopis na nebo rovnou zavolejte na tel. zobrazit tel. číslo .
Těšíme se na Vás!!!
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
