- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Nákladní 2089/2, Ostrava – Mariánské Hory
V případě zájmu zasílejte své životopisy s fotografií na e-mail přes , do předmětu prosím uveďte Pracovník marketingu
Požadavky na zaměstnance:
" analytické myšlení, smysl pro detail
" prezentační a komunikační dovednosti
" kreativní myšlení a organizační schopnosti
" spolehlivost a schopnost plnit stanovené termíny
" samostatnost, loajalita, pečlivost, objektivita
" časová flexibilita, občasné služební cesty s noclehem mimo domov
" aktivní přístup k práci, vysoké pracovní nasazení
" odolnost vůči stresu
" nekonfliktnost, férový přístup, schopnost týmové spolupráce
" základní znalost grafických programů Adobe
" uživatelskou znalost MS Office
" Praxe v marketingu výhodou
" ŘP skupiny B
Náplň práce (podrobněji):
" každodenní administrativa marketingových aktivit, evidence faktur, marketingových nákladů
" administrativní správa zásob, propagačních předmětů a materiálů
" tvorba a správa databází
" úzká spolupráce s dodavateli, zákazníky
" budování a podpora obchodních vztahů
" spolupráce při tvorbě propagačních materiálů, letáků apod.
" návrhy pravidelného emailového newsletteru
" správa firemního webu a facebooku, aktualizace webových stránek společnosti na každodenní bázi
" samostatná analýza marketingových aktivit konkurenčních společností
" organizace a řízení prezentace společnosti na propagačních, společenských a sportovních akcích
" tvorba interního bulletinu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.