- 35 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Nákladní 2089/2, Ostrava – Mariánské Hory
V případě zájmu zasílejte své životopisy s fotografií na e-mail přes
, do předmětu prosím uveďte Pracovník marketinguPožadavky na zaměstnance:
" analytické myšlení, smysl pro detail
" prezentační a komunikační dovednosti
" kreativní myšlení a organizační schopnosti
" spolehlivost a schopnost plnit stanovené termíny
" samostatnost, loajalita, pečlivost, objektivita
" časová flexibilita, občasné služební cesty s noclehem mimo domov
" aktivní přístup k práci, vysoké pracovní nasazení
" odolnost vůči stresu
" nekonfliktnost, férový přístup, schopnost týmové spolupráce
" základní znalost grafických programů Adobe
" uživatelskou znalost MS Office
" Praxe v marketingu výhodou
" ŘP skupiny B
Náplň práce (podrobněji):
" každodenní administrativa marketingových aktivit, evidence faktur, marketingových nákladů
" administrativní správa zásob, propagačních předmětů a materiálů
" tvorba a správa databází
" úzká spolupráce s dodavateli, zákazníky
" budování a podpora obchodních vztahů
" spolupráce při tvorbě propagačních materiálů, letáků apod.
" návrhy pravidelného emailového newsletteru
" správa firemního webu a facebooku, aktualizace webových stránek společnosti na každodenní bázi
" samostatná analýza marketingových aktivit konkurenčních společností
" organizace a řízení prezentace společnosti na propagačních, společenských a sportovních akcích
" tvorba interního bulletinu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.