- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Nákladní 2089/2, Ostrava – Mariánské Hory
V případě zájmu zasílejte své životopisy s fotografií na e-mail přes , do předmětu prosím uveďte Pracovník marketingu
Požadavky na zaměstnance:
" analytické myšlení, smysl pro detail
" prezentační a komunikační dovednosti
" kreativní myšlení a organizační schopnosti
" spolehlivost a schopnost plnit stanovené termíny
" samostatnost, loajalita, pečlivost, objektivita
" časová flexibilita, občasné služební cesty s noclehem mimo domov
" aktivní přístup k práci, vysoké pracovní nasazení
" odolnost vůči stresu
" nekonfliktnost, férový přístup, schopnost týmové spolupráce
" základní znalost grafických programů Adobe
" uživatelskou znalost MS Office
" Praxe v marketingu výhodou
" ŘP skupiny B
Náplň práce (podrobněji):
" každodenní administrativa marketingových aktivit, evidence faktur, marketingových nákladů
" administrativní správa zásob, propagačních předmětů a materiálů
" tvorba a správa databází
" úzká spolupráce s dodavateli, zákazníky
" budování a podpora obchodních vztahů
" spolupráce při tvorbě propagačních materiálů, letáků apod.
" návrhy pravidelného emailového newsletteru
" správa firemního webu a facebooku, aktualizace webových stránek společnosti na každodenní bázi
" samostatná analýza marketingových aktivit konkurenčních společností
" organizace a řízení prezentace společnosti na propagačních, společenských a sportovních akcích
" tvorba interního bulletinu
Nabízíme:

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.