⚡Junior elektro specialista | Nastartuj svou kariéru! | Vsetínsko (A11396)

Vsetín
35.000 – 60.000 Kč
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

Popis

Hledáš místo, kde tě jako absolventa nehodí hned do hluboké vody, ale pomohou ti vyrůst v experta? Máš čerstvou maturitu/diplom, nebo už krátkou praxi v elektro oboru? Do našeho týmu poblíž Vsetína hledáme nové kolegy na pozice v oblasti silnoproudu.


Na pozici tě čeká:

  • Projektování a realizaci v oblasti silnoproudých rozvodů a zařízení. ⚙️
  • Technické podpoře při oživování a instalaci našich technologií přímo v provozu.
  • Práci s technickou dokumentací a moderními diagnostickými nástroji pod vedením zkušenějších kolegů.

Požadujeme

  • Vzdělání v oboru elektro (SŠ/VŠ) – pozice je ideální pro čerstvé absolventy!
  • Základní orientaci v technické dokumentaci a schématech.
  • Vyhlášku (NV 194/2022 Sb.) – pokud ji ještě nemáš, nevadí, pomůžeme ti s jejím získáním.

V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.


Nabízíme

  • Více volného času: Pracujeme jen 7,5 hodiny denně, máme 25 dní dovolené a další volno nad rámec zákona. 🕒
  • Flexibilní pracovní doba: Naplánuj si začátek a konec dne podle svých potřeb.
  • Peníze navíc: Pravidelné půlroční odměny a bonusy za jubilea.
  • Jídlo bez starostí: Máme vlastní závodní jídelnu s příspěvkem na stravování.
  • Profesní růst: Plně podpoříme tvé odborné vzdělávání, certifikace i kurzy.
  • Penzijní připojištění: Myslíme na tvou budoucnost a pravidelně ti na něj přispějeme.

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.05622,14.433102,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.