- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Krajský úřad Jihomoravského kraje
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení
Ředitel Krajského úřadu Jihomoravského kraje vyhlašuje výběrové řízení na obsazení místa
pracovník/ce marketingu (copywriter)
odbor tiskových věcí a marketingu
Místo výkonu práce: Žerotínovo náměstí 3, BRNO
Platové podmínky: se řídí zákoníkem práce a nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, platová třída 11
Termín nástupu: co nejdříve – dle dohody
Charakteristika vykonávané práce:
Na této pozici se budete zásadním způsobem podílet na komunikaci krajského úřadu; budete úzce spolupracovat s týmem profesionálů; redaktory, grafiky a manažery marketingu. Širokému a pestrému portfoliu materiálů vtisknete vstřícný, srozumitelný a kreativní jazykový styl, a to od vtipných hlášek na propagačních předmětech přes claimy celokrajských kampaní, brožury, noviny, scénáře videí až třeba po text tohoto inzerátu. Budete dělat práci, která má smysl pro téměř 1,2 milionu lidí. Pomůžete propagovat témata z oblasti zdravotnictví, kultury, školství, životního prostředí, sociální péče, dopravy, inovací, turistiky a mnoha dalších. Svůj prostor dostanete i na sociálních sítích. Budete mít prostor se rozvíjet a svými nápady obohatit práci týmu.
Kontaktní pracovník: Mgr. Zbyněk Vičar, vedoucí odboru tiskových věcí a marketingu, telefon Zobrazit tel. číslo .
Požadujeme:
Nabízíme:
Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky dalších uchazečů o nabízené pracovní místo.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.