- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
HLEDÁME AKTIVNÍHO, VÝKONNÉHO PRACOVNÍKA MARKETINGU,
který je ochotný nám prokázat své schopnosti. Jedná se o pozici vyžadující neustálé vzdělávání, samostatnost, dobré organizační schopnosti a dokonalé ovládání PC. Podmínkou je minimálně SŠ, znalost AJ na komunikační úrovni, znalost práce s grafickým editorem a alespoň základní orientace v on-line marketingu a na sociálních sítích. Nabízíme kreativní a různorodou práci s osobním růstem, a to ve stabilní firmě s 30letou tradicí, která chce, aby Vás práce opravdu bavila. Nabízíme dobré ohodnocení odpovídající Vašim výkonům, zaměstnanecké výhody, pravidelná školení aj.
Zaujali jsme Vás? Pak se těšíme na Váš profesní životopis s výčtem vašich dosavadních dosažených úspěchů!
Zaměstnanecké výhody: maximální stravenkový paušál, 5 dnů dovolené navíc
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.