TECHNOLOG(-ŽKA) v TEXTILNÍM PRŮMYSLU | 2 dny HO

Ostrava
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Kontakt
Michaela Kuchařová, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Máte zkušenosti z textilního průmyslu, nebo dokonce z obuvnictví? Pokud máte zkušenosti s návrhy, s druhy materiálů, jejich vlastnostmi a rádi byste se zapojili do výroby bot, dejte nám o sobě vědět. Společnost sídlí v MS kraji, ale je možné se domluvit na hybridním nastavení: 2 dny HO a 2 dny ve firmě (příspěvek na ubytování nebo dojíždění). Nabízíme atraktivní mzdu a firemní benefity.

Popis pozice:

  • spolupráce s designérem na produktové řadě obuvi 
  • výběr vhodných materiálů a střihu
  • komunikace s dodavateli materiálů (komunikace v AJ - stačí písemně)
  • mapování konkurence
  • sledování nových trendů v obuvi
  • tvorba technické dokumentace, produktových listů a popisu obuvi
  • možné cesty na veletrhy

Profil kandidáta:

  • vzdělání ideálně v oboru textelií (ideálně přímo ve výrobě obuvi) nebo praxe na obdobné pozici
  • znalost AJ B1-B2 (hlavně písemná komunikace maily)
  • znalost práce na PC 
  • týmový duch, spolupráce v týmu

Nabízíme:

  • příjemné pracovní podmínky
  • možnost pracovat v hybridním režimu (2 dny HO)
  • příspěvek na dojezd do závodu nebo na ubytování
  • atraktivní mzda
  • odměny ke mzdě
  • stravenky
  • flexibilní pracovní doba
  • prima kolegové
  • možnost seberealizace a kreativity

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.