- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme stabilně rostoucí firmou, která je každým rokem silnější. Z rodinného podniku se stala firma, která zaměstnává přes 300 zaměstnanců a z toho 85 % je OZP.
Řešíme otázku společenské odpovědnosti. Vzděláváme firmy a veřejnost v oblasti sociálního sektoru. Víme, že kvalitu naší práce vytvářejí samotní zaměstnanci a jsme na ně náležitě hrdí!
Baví vás komunikace a dokážete si obhájit svoje nápady? Jste kreativní a rádi posouváte projekty o krok dále? Cestování je váš koníček a chcete se podívat do různých koutů republiky? Pokud ano, tak hledáme právě vás.
Budete mít na starosti prodejny TESCOMA a CERVA. Ve vaší péči bude celkem 19 prodejních center TESCOMA a síť prodejen CERVA napříč celou republikou. Budete vymýšlet a realizovat marketingové inovace, kampaně a mnohé další.
Nebojte se, na nic nebudete sami, budete součástí marketingového týmu. S texty pomůže náš copy tým Terka a Pepík, grafiku připraví Pája a šéfem bude Martin.
Pracovní místo je vhodné i pro OZP.
Jaká bude vaše náplň práce:
Představujeme si vás jako:
Co vám nabízíme:
Jak bude probíhat výběrové řízení:
Doplňující informace
Pozice: Pracovník marketingu
Zaměstnavatel: ERGOTEP, d. i., Zábořská 93, Záboří, 539 44 Proseč
Typ smluvního vztahu: pracovní smlouva, plný úvazek
Nástup: dohodou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.