- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Životopisy zasílejte na email: e-mail přes . Požadujeme: vysoké pracovní nasazení, trestní bezúhonnost, fyzickou zdatnost, firemní cítění, ochotu spolupracovat, učit se, týmového ducha, odolnost vůči stresovým situacím, základní uživatelskou znalost PC.
Hlavní činnosti: příjem zboží, kontrola zboží, etiketování, kompletace výrobků, naskladněni zboží, vychystání objednávek.
Ostatní činnosti: evidence dokumentace, udržování pořádku a čistoty v prostorech skladu, udržování pořádku a čistoty v areálu společnosti.
Výhodou: průkaz řidiče – obsluhy manipulačního vozíku, řidičský průkaz skupiny B, znalosti v oboru elektro.
Nabízíme: silné firemní zázemí, výborný kolektiv, firemní benefity – obědy ve výši 70,– Kč zdarma, nebo stravenky hrazené zaměstnavatelem, roční odměty dle výkonu, účast na firemních akcích.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.