Operátor výroby - optické kabely (Brno - Modřice)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste manuálně zručný/á a baví Vás práce s drobnějšími součástkami? Vyhovuje Vám práce v menším kolektivu a máte to kousek do Modřic? Pak čtěte dál!

Jedná se o pozici OPERÁTOR VE VÝROBĚ, kde vaší náplní práce bude zejména:

  • montáž a kompletace optických kabelů a kabelových svazků
  • práce na lince (nejedná se o pásovou výrobu)
  • Momentálne hledáme člověka na otevřenú pozici v divizi montáží servrových skříní
  • práce v čistém, tichém a klimatizovaném prostředí

Práce se vykonává v jednosměnném provozu (6:00–14:00). Několikrát do roka, dvousměnný provoz.
Možnost přesčasů.
Jedná se o pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti, v případe oboustranné spokojenosti možnost přechodu na hlavní pracovní poměr.

POŽADAVKY:

  • manuální zručnost
  • schopnost rozeznat barvy
  • schopnost číst instrukce a řídit se jimi
  • časové flexibilita
  • NÁSTUP IHNED!

BENEFITY:

  • zajímavé finanční ohodnocení
  • výkonnostní a osobní ohodnocení na měsíční bázi
  • stravenky ve výši 70 Kč za odpracovanou směnu
  • 23 dní dovolené při hlavním pracovním poměru
  • příjemné, klimatizované pracovní prostředí
  • možnost přechodu do kmenového stavu společnosti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

měsíční
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI