- 12 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do části chlazeného skladu, ze kterého denně odejde průměrně 30t zboží, hledáme fyzicky zdatné, otužilé, kolegy a kolegyně.
- práce v chladném prostředí
- zajištění příjmu masa, jeho uskladnění, přeprava do výroby a expedice
- kontrola kvality a množství masa
- práce s manipulační technikou
- spolehlivost, manuální zručnost, fyzickou zdatnost
- platný zdravotní průkaz
Výhodou je
- základní znalost masa a uzenin
- zkušenosti s prací v potravinářském skladu
- Práci od pondělí do pátku, volné víkendy a svátky
- čisté pracovní prostředí a moderní stroje
- pracovní oblečení včetně jeho údržby
- stabilní zázemí a jistotu pravidelného příjmu
- po zkušební době: stravenky, možnost nákupu za zvýhodněné ceny, poukázky k narozeninám i pracovnímu výročí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.