- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky:
Vyznáte se v klíčových strategiích budování značky zaměstnavatelů, sociálních médiích a dalších digitálních platformách a úspěšně jste implementovali mezinárodní iniciativy.
Jste kreativní a rozumíte různým moderním marketingovým/brandingovým konceptům a metodologiím – a důsledkům různých kandidátských osobností na zaměstnavatelské branding/náborové marketingové strategie/taktiky.
Máte zkušenosti s vytvářením, plánováním a poskytováním obsahu a iniciativ zaměřených na budování značky zaměstnavatele napříč různými podniky/funkcemi.
Jste schopni propojit obchodní priority s akceschopnými iniciativami a aktivitami, které vytvářejí jasnou hodnotu pro organizaci a kandidáty a zaměstnance prostřednictvím značky zaměstnavatele a náborového marketingu.
Jste zapálení pro svou práci a ve svých způsobech práce máte silné myšlení orientované na zákazníka a růst/rozvoj – a zároveň touhu neustále se učit více.
Jste začátečník a máte schopnost pracovat v rychle se rozvíjejícím prostředí.
Vyžaduje se plynulá znalost anglického jazyka slovem i písmem, protože pracovním jazykem je plně angličtina.
Své životopisy, prosím, zasílejte na e-mail: e-mail přes

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.