- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Vyznáte se v klíčových strategiích budování značky zaměstnavatelů, sociálních médiích a dalších digitálních platformách a úspěšně jste implementovali mezinárodní iniciativy.
Jste kreativní a rozumíte různým moderním marketingovým/brandingovým konceptům a metodologiím – a důsledkům různých kandidátských osobností na zaměstnavatelské branding/náborové marketingové strategie/taktiky.
Máte zkušenosti s vytvářením, plánováním a poskytováním obsahu a iniciativ zaměřených na budování značky zaměstnavatele napříč různými podniky/funkcemi.
Jste schopni propojit obchodní priority s akceschopnými iniciativami a aktivitami, které vytvářejí jasnou hodnotu pro organizaci a kandidáty a zaměstnance prostřednictvím značky zaměstnavatele a náborového marketingu.
Jste zapálení pro svou práci a ve svých způsobech práce máte silné myšlení orientované na zákazníka a růst/rozvoj – a zároveň touhu neustále se učit více.
Jste začátečník a máte schopnost pracovat v rychle se rozvíjejícím prostředí.
Vyžaduje se plynulá znalost anglického jazyka slovem i písmem, protože pracovním jazykem je plně angličtina.
Své životopisy, prosím, zasílejte na e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?