- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky:
Vyznáte se v klíčových strategiích budování značky zaměstnavatelů, sociálních médiích a dalších digitálních platformách a úspěšně jste implementovali mezinárodní iniciativy.
Jste kreativní a rozumíte různým moderním marketingovým/brandingovým konceptům a metodologiím – a důsledkům různých kandidátských osobností na zaměstnavatelské branding/náborové marketingové strategie/taktiky.
Máte zkušenosti s vytvářením, plánováním a poskytováním obsahu a iniciativ zaměřených na budování značky zaměstnavatele napříč různými podniky/funkcemi.
Jste schopni propojit obchodní priority s akceschopnými iniciativami a aktivitami, které vytvářejí jasnou hodnotu pro organizaci a kandidáty a zaměstnance prostřednictvím značky zaměstnavatele a náborového marketingu.
Jste zapálení pro svou práci a ve svých způsobech práce máte silné myšlení orientované na zákazníka a růst/rozvoj – a zároveň touhu neustále se učit více.
Jste začátečník a máte schopnost pracovat v rychle se rozvíjejícím prostředí.
Vyžaduje se plynulá znalost anglického jazyka slovem i písmem, protože pracovním jazykem je plně angličtina.
Své životopisy, prosím, zasílejte na e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.