- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Požadavky:
Vyznáte se v klíčových strategiích budování značky zaměstnavatelů, sociálních médiích a dalších digitálních platformách a úspěšně jste implementovali mezinárodní iniciativy.
Jste kreativní a rozumíte různým moderním marketingovým/brandingovým konceptům a metodologiím – a důsledkům různých kandidátských osobností na zaměstnavatelské branding/náborové marketingové strategie/taktiky.
Máte zkušenosti s vytvářením, plánováním a poskytováním obsahu a iniciativ zaměřených na budování značky zaměstnavatele napříč různými podniky/funkcemi.
Jste schopni propojit obchodní priority s akceschopnými iniciativami a aktivitami, které vytvářejí jasnou hodnotu pro organizaci a kandidáty a zaměstnance prostřednictvím značky zaměstnavatele a náborového marketingu.
Jste zapálení pro svou práci a ve svých způsobech práce máte silné myšlení orientované na zákazníka a růst/rozvoj – a zároveň touhu neustále se učit více.
Jste začátečník a máte schopnost pracovat v rychle se rozvíjejícím prostředí.
Vyžaduje se plynulá znalost anglického jazyka slovem i písmem, protože pracovním jazykem je plně angličtina.
Své životopisy, prosím, zasílejte na e-mail: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.