⋙HR & Employer Branding Specialist⋘

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Řidičské oprávnění

O nás

mBlue Czech, s.r.o.

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.

O nás

Baví tě HR administrativa, komunikace s lidmi a zároveň máš chuť podílet se na budování značky zaměstnavatele? Hledáme kolegu nebo kolegyni pro našeho stabilního klienta, který/á propojí personální administrativu, interní komunikaci a HR marketing do jedné zajímavé role.

Pokud už máš zkušenosti z HR a hledáš pozici, kde nebudeš jen zpracovávat dokumenty, ale dostaneš prostor i pro vlastní nápady a organizaci akcí, čti dál.

Náplň práce:

  • Zajištění personální administrativy spojené s nástupy a výstupy zaměstnanců
  • Komunikace s kandidáty před nástupem do společnosti
  • Organizace vstupních a periodických lékařských prohlídek
  • Správa zaměstnanecké dokumentace a práce v HR systémech
  • Příprava docházkových reportů a práce s personálními daty
  • Podpora aktivit v oblasti employer brandingu a HR marketingu
  • Spolupráce na tvorbě obsahu pro interní komunikaci a sociální sítě
  • Organizace zaměstnaneckých akcí, veletrhů práce, studentských programů a dalších interních aktivit
  • Komunikace napříč týmy v České republice i se zahraničními kolegy

Co od Vás očekáváme:

  • Zajištění personální administrativy spojené s nástupy a výstupy zaměstnanců
  • Komunikace s kandidáty před nástupem do společnosti
  • Organizace vstupních a periodických lékařských prohlídek
  • Správa zaměstnanecké dokumentace a práce v HR systémech
  • Příprava docházkových reportů a práce s personálními daty
  • Podpora aktivit v oblasti employer brandingu a HR marketingu
  • Spolupráce na tvorbě obsahu pro interní komunikaci a sociální sítě
  • Organizace zaměstnaneckých akcí, veletrhů práce, studentských programů a dalších interních aktivit
  • Komunikace napříč týmy v České republice i se zahraničními kolegy

Jak si tě představujeme?

  • Máš alespoň 2–3 roky zkušeností v HR administrativě, personalistice nebo obdobné pozici, umíš pracovat v Canvě
  • Orientuješ se v pracovněprávní legislativě a víš, jaké náležitosti mají pracovněprávní dokumenty
  • Umíš pracovat s Excelem (vyhledávací funkce, kontingenční tabulky, práce s daty).
  • Domluvíš se anglicky na úrovni B1–B2
  • Jsi organizovaný/á, pečlivý/á a umíš si poradit i v dynamickém prostředí
  • Dokážeš komunikovat profesionálně, ale zároveň lidsky a vstřícně
  • Umíš si nastavit priority a asertivně si pohlídat své úkoly
  • Řidičský průkaz sk. B je výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Různorodou HR pozici kombinující administrativu, komunikaci i marketing
  • Možnost podílet se na zajímavých projektech v oblasti employer brandingu
  • Spolupráci s kolegy z České republiky a dalších dvou zemí
  • Stabilní mezinárodní prostředí a moderní HR systémy
  • Prostor přicházet s vlastními nápady a realizovat je
  • Přátelský tým, který si vzájemně pomáhá
  • 2 dny v týdnu home office (po zaučení) a další benefity
  • Lokalita práce: Praha Západ

Zaujala tě tato příležitost? Pošli nám svůj životopis. Rádi si s tebou popovídáme o tom, jak by mohla vypadat spolupráce.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

mBlue Czech, s.r.o.
Bucharova 2641/14
158 00 Praha

IČO: 24193119
Datová schránka: pv97675
Další informace:
GPS: 50.050486,14.355049,
S-JTSK: -748279.54 -1046281.90, RUIAN: 27695018

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.