- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste zdatní v oblasti finančních analýz a finančních toků obecně? Pak tato práce může to pravé ořechové pro Vás. Do našeho lokáních exportně finančního teamu hledáme kolegu se smyslem pro detail, znalostí exportních a finančních transakcí. Budete komunikovat s kolegy z globálního týmu, dohlížet na hladký průběh vývozu našich produktů, zpracovávat podklady pro export a klienty.
Zašlete nám Vaše CV pro více informací
* Podpora exportního oddělení - zpracování smluv, zalistování nových klientů ,aj.
* Kontrola hladkého průběhu plateb a stavu objednávek
* Finanční analýzy a podpora v alokace financí v rámci obchodu
* Práce v systému SAP, reporty a kontrola
* Vzdělání středoškolské v oblasti ekonomie apod.
* Zkušenost z oblasti finančních operací, obchodních financí, účetnictví , exportu, apod.
* Znalost ohodnocení úvěrových smluv, ohodnocení rizik, smluv aj.
* Risk management
* Orientace ve vývozních clech a exportu
* Práce v SAP a MS Excel
* Komunikativní AJ
* Možnost pravidelného HO
* Pružná pracovní doba
* PRáce na mezinároních projektech
* Profesní růst
* 25 dnů dovolené
* Penzijní připojištění
* Výhodné telefonní tarify
Místo práce: Pardubický kraj

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.