Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme kolegu/kolegyni do týmu Employer Brandingu a HR Marketingu. Jsme logistická společnost v Pardubicích, která v současné době prochází restrukturalizací a chceme se více otevřít veřejnosti a posílit svůj brand. Proto hledáme někoho, kdo má již zkušenosti v marketingu a orientuje se v aktuálních komunikačních trendech a nástrojích.
Jak bude vypadat vaše náplň práce?
- Kreativní zpracování obsahu pro sociální sítě,
- Řízení online kampaní
- Copywriting
- Produkce tiskových materiálů a dárkových předmětů
- Organizace menších akcí
- Možnost tvorby videí
- Zkušeností na obdobné pozici marketingu (marketingové oddělení firmy, PR nebo reklamní agentura)
- Dobrá čeština a stylistika, solidní angličtina
- Kreativita, samostatnost, zodpovědnost a pečlivost
- Pozitivní a aktivní přístup
- Skvělý kolektiv marketingového týmu
- Dovolená navíc
- Příspěvky na stravování
- Příspěvky na penzijní připojištění
- Výhodné volání pro Vás i Vaše blízké
- Možnost ovlivnit strategie společnosti
- Další benefity formou kafeterie ve výši 3.000 Kč ročně dle vlastního výběru
- Možnost dalšího vzdělávání a profesního rozvoje
- Výbornou dopravní dostupnost
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.