Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Global IT Support

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ústí nad Labem
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Informační systémy a technologie

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Pro výrobní nonautomotive závod v Teplicích obsazujeme IT pozici ! Vaší hlavní náplní práce bude zejména: *Partnerství s našimi globálními IT kolegy v oblasti řešení IT problémů a požadavků *Podílení se na bezpečnostních procesech a auditech v oblasti IT *Neustálé zlepšování našich procesů a IT toků *Podílení se na rotaci pohotovosti v případě nouzových problémů POŽADAVKY: *Vzdělání v daném oboru *Profesní praxi na obdobné pozici v mezinárodním prostředí (zkušenosti s odstraňováním problémů: hardware, software, middleware, email, zabezpečení atd.) *Aktivní AJ, slovem i písmem *Dobré organizační schopnosti *Prozákaznický přístup *Schopnost pracovat “na dálku” BENEFITY: *Dny dovolené navíc *Dotované závodní stravování *Příspěvek na životní pojištění *Odměny za odpracované roky
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Ústí nad Labem
  • zebrahouse s.r.o.
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 24. dubna
  • Děčín
  • VersaCo s.r.o.
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. června
  • Dobříš
  • Orienta Czech s.r.o.
  • 40 000 – 74 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu
  • Buštěhrad
  • DYNEX TECHNOLOGIES, spol. s r.o.
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. prosince
  • Karlín, Praha
  • Philips Česká republika s.r.o.
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 12. července
  • Brno
  • FEE Transport s.r.o.
  • 20 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. září
  • Opatovice nad Labem
  • Kovo Kameník s.r.o.
  • 16 280 – 18 280 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. září
  • Mariánské Lázně
  • OLYMPIA Hotel, s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. září
  • Malešice, Praha
  • Křižovnická 6 s.r.o. v likvidaci
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. září
  • Jablonec nad Nisou
  • RIEGELEIN, k.s., v likvidaci
  • 17 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. září
  • Střítež, Třebíč
  • TEDOM a.s.
  • 17 000 – 19 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. září
  • Chrást, Plzeň-město
  • ATMOS Chrást s. r. o.
  • 17 000 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK poskytuje rychlé a objektivní informace, jež jsou zásadní pro české novináře a veřejnost. Odhalte, jak se organizace přizpůsobuje digitální době a podporuje svobodu tisku.

AJ audit auto benefit benefity bezpečnost Bor email EU hlavní IT mezinárodní náplň práce odměny partner pojištění práce prostředí příspěvek software stravování vzdělání zkušenosti životní pojištění dané díl dny dovolené náplň národní navíc oblast oblasti obor organizační schopnost organizační schopnosti pečení PR problém proces procesů profesní případ přístup rok řešení schopnost schopnosti výrobní závod zkušenost životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena