Specialista na globální řízení HR

Liberec

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Mám zajímavou pracovní výzvu pro zkušené HR Specialisty se zálibou v analýze dat a praxí se systémem SAP Success Factors.

Staňte se součástí HR týmu nadnárodní společnosti, pracujte v globálním prostředí a využijte svou znalost anglického jazyka. 

Popis pozice:

  • Podpora všech regionů a divizí v oblasti řízení organizace a udržování pracovních pozic na globální úrovni
  • Udržování dat v systému SAP SuccessFactors
  • Využívání systému SAP k udržení přesných a aktuálních záznamů souvisejících s řízením organizace
  • Proaktivní zlepšování organizační struktury ve spolupráci s centrálou v Mnichově
  • Sledování a implementace projektových cílů v rámci celosvětových HR projektů
  • Spolupráce s týmem HR Controlling na projektech

Profil kandidáta:

  • Vysokoškolské vzdělání (preferováno v oblasti ekonomie) nebo středoškolské vzdělání s příslušnou pracovní zkušeností v oblasti HR/podnikové administrativy/controllingu
  • Velmi dobrá angličtina v psané i mluvené formě pro denní komunikaci, znalost němčiny je výhodou
  • Vztah k analýze dat, odborná znalost Excelu
  • Zkušenosti se systémem SuccessFactors Employee Central 
  • Zaměření na zákaznický servis, aktivní komunikace, samostatnost, ochota učit se
  • Schopnost pracovat v mezinárodním prostředí, flexibilita k cestování (příležitostně do sídla v Mnichově)
  • Silný důraz na provedení a kvalitu služeb
  • Schopnost zacházet s citlivými informacemi s diskrétností a zachováváním důvěrnosti

Nabízíme:

  • Přátelské, moderní a komfortní pracovní prostředí v centru města
  • Flexibilní pracovní doba včetně možnosti práce z domova až 60 %
  • 5 týdnů dovolené
  • Plně hrazené stravenky
  • Benefitní systém Cafeteria
  • Příspěvek na penzijní pojištění
  • Jazykové kurzy
  • Mobilní telefon a notebook
  • Podpora při přestěhování, pokud je potřeba (firemní byt, finanční podpora)

Pokud máte potřebné zkušenosti a zaujala Vás náplň práce, neváhejte se mi ozvat. Využít můžete možnost kontaktního formuláře, nebo mě kontaktujte na tel. zobrazit tel. číslo .

Svůj životopis prosím zasílejte výhradně v anglickém jazyce.

Těším se na vaše reakce!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

aktuální zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC