Globální Manažer Automatizace

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Napříč všemi evropskými závody nás čeká dlouholetý projekt, který má společného jmenovatele – AUTOMATIZACE. Už máme v ruce řadu čísel a případové studie. Teď je třeba dát tomu konkrétní příběh. Chceme si být hodně jistí, že nové technologie nás posunou o třídu nahoru a my si i do budoucna zachováme první příčku a náskok před konkurencí.

Hledáme seniorního manažera se silnou zkušeností v oblasti automatizace. Zkušenost může být jak z interních projektů, tak z pozice dodavatele. Každopádně míříme na špičku ledovce, mezi ty nejzkušenější. Budete součástí top managementu. Strategie a change management – to už musíte mít za sebou. Tady jde především o vizi, koncepci a strategii, kterou je třeba určit. Samotnou realizaci automatizace převezmou na svá bedra jednotlivé závody a Vy už budete pouze řídit.

Zajímá Vás takový projekt? Dejte nám o sobě vědět a během úvodního telefonátu si řekneme další potřebné detaily.

Hlavními úkoly manažera budou:

  • určení možností pro automatizaci v jednotlivých závodech
  • návrh a sjednocení globální vize a strategie
  • stanovení jednotlivých projektů, rozpočty, zdroje
  • nastavení globálních procesů v rámci projektu
  • řízení celé implementace ve spolupráci s jednotlivými závody
  • vedení týmu specialistů

POŽADAVKY:

  • analytik, vizionář a člověk, který je schopen řešit celek, nikoliv pouze dílčí věci
  • více než 10 let praxe v oblasti automatizace, robotizace a řízení projektů
  • silné manažerské zkušenosti
  • schopnost řídit takto masivní projekt napříč globálním týmem
  • výborné komunikační schopnosti
  • profesionální angličtina
  • připravenost na časté cestování v rámci Evropy

BENEFITY:

  • stanete se součástí Top Managementu
  • manažerské hodnocení a bonusy
  • vozidlo i pro soukromé účely
  • pomoc při relokaci
  • 5 týdnů dovolená
  • další firemní benefity

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Františkovy Lázně AQUAFORUM a.s. | Františkovy Lázně AQUAFORUM a… | Františkovy Lázně Františkovy Lázně
  • 35 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 5. července
forteq Czech s.r.o. | forteq Czech s.r.o. | Most Most
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 18. dubna
JOB LEADER EUROPE s.r.o. | JOB LEADER EUROPE s.r.o. | Tuchoměřice Tuchoměřice
  • 32 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 15. června
Mondi Štětí a.s. | Mondi Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. července
ARISTOKRATY HOTELY s.r.o. | ARISTOKRATY HOTELY s.r.o. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • od 20 400 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 15. června
Arriva Services a.s. | Arriva Services a.s. | Králův Dvůr Králův Dvůr
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 15. června

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
mBlue Czech, s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

auto zkušenost