Globální Manažer Automatizace

Jihlava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Napříč všemi evropskými závody nás čeká dlouholetý projekt, který má společného jmenovatele – AUTOMATIZACE. Už máme v ruce řadu čísel a případové studie. Teď je třeba dát tomu konkrétní příběh. Chceme si být hodně jistí, že nové technologie nás posunou o třídu nahoru a my si i do budoucna zachováme první příčku a náskok před konkurencí.

Hledáme seniorního manažera se silnou zkušeností v oblasti automatizace. Zkušenost může být jak z interních projektů, tak z pozice dodavatele. Každopádně míříme na špičku ledovce, mezi ty nejzkušenější. Budete součástí top managementu. Strategie a change management – to už musíte mít za sebou. Tady jde především o vizi, koncepci a strategii, kterou je třeba určit. Samotnou realizaci automatizace převezmou na svá bedra jednotlivé závody a Vy už budete pouze řídit.

Zajímá Vás takový projekt? Dejte nám o sobě vědět a během úvodního telefonátu si řekneme další potřebné detaily.

Hlavními úkoly manažera budou:

  • určení možností pro automatizaci v jednotlivých závodech
  • návrh a sjednocení globální vize a strategie
  • stanovení jednotlivých projektů, rozpočty, zdroje
  • nastavení globálních procesů v rámci projektu
  • řízení celé implementace ve spolupráci s jednotlivými závody
  • vedení týmu specialistů

POŽADAVKY:

  • analytik, vizionář a člověk, který je schopen řešit celek, nikoliv pouze dílčí věci
  • více než 10 let praxe v oblasti automatizace, robotizace a řízení projektů
  • silné manažerské zkušenosti
  • schopnost řídit takto masivní projekt napříč globálním týmem
  • výborné komunikační schopnosti
  • profesionální angličtina
  • připravenost na časté cestování v rámci Evropy

BENEFITY:

  • stanete se součástí Top Managementu
  • manažerské hodnocení a bonusy
  • vozidlo i pro soukromé účely
  • pomoc při relokaci
  • 5 týdnů dovolená
  • další firemní benefity

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Františkovy Lázně AQUAFORUM a.s. | Františkovy Lázně AQUAFORUM a… | Františkovy Lázně Františkovy Lázně
  • 35 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 5. července
forteq Czech s.r.o. | forteq Czech s.r.o. | Most Most
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 18. dubna
Doosan Bobcat EMEA s.r.o. | Doosan Bobcat EMEA s.r.o. | Dobříš Dobříš
  • 70 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. prosince
ARISTOKRATY HOTELY s.r.o. | ARISTOKRATY HOTELY s.r.o. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • od 20 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. června
Arriva Services a.s. | Arriva Services a.s. | Králův Dvůr Králův Dvůr
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. června

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Marketingový specialista / specialistka, Marketingový manažer / manažerka, Marketingový analytik / analytička

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT