- 65 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Napříč všemi evropskými závody nás čeká dlouholetý projekt, který má společného jmenovatele – AUTOMATIZACE. Už máme v ruce řadu čísel a případové studie. Teď je třeba dát tomu konkrétní příběh. Chceme si být hodně jistí, že nové technologie nás posunou o třídu nahoru a my si i do budoucna zachováme první příčku a náskok před konkurencí.
Hledáme seniorního manažera se silnou zkušeností v oblasti automatizace. Zkušenost může být jak z interních projektů, tak z pozice dodavatele. Každopádně míříme na špičku ledovce, mezi ty nejzkušenější. Budete součástí top managementu. Strategie a change management – to už musíte mít za sebou. Tady jde především o vizi, koncepci a strategii, kterou je třeba určit. Samotnou realizaci automatizace převezmou na svá bedra jednotlivé závody a Vy už budete pouze řídit.
Zajímá Vás takový projekt? Dejte nám o sobě vědět a během úvodního telefonátu si řekneme další potřebné detaily.
Hlavními úkoly manažera budou:
POŽADAVKY:
BENEFITY:

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.