- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Možnost prodloužení pracovního poměru.
Požadujeme: Vzdělání min. vyšší odborné nebo VŠ, odpovídající vzdělání dle zákona o sociálních službách 108/2006 Sb.; zkušenost práce s lidmi se zdravotním hendikepem (výhodou); soulad s posláním NADĚJE, respektující přístup k lidem, orientace na podporu a integraci; velmi dobré komunikační schopnosti, odolnost vůči stresu, příjemné vystupování, dobrou organizaci práce; uživatelskou dovednost na PC; ŘP sk. B – aktivní řidič (výhodou); potravinářský průkaz; trestní bezúhonnost; zdravotní způsobilost.
Informace k náplni práce: Pomáháme dospělým lidem s chováním náročným na péči ve spojení s autismem, mentálním nebo kombinovaným postižením.
Sociální pracovník/ce:
Zaměstnanecké výhody: 6 týdnů dovolené, 2× ročně odměny, příspěvek na stravování, služební NTB, telefon, intenzivní další vzdělávání a supervize.
Uchazeči zašlou strukturovaný životopis a motivační dopis (v rozsahu 1 A4) e-mailem na: e-mail přes , elektronicky uložit jako příjmení uchazeče CV, příjmení uchazeče MD. Do předmětu mailu zadat: „VŘ SP RpR“.
V dalším kole budou vybraní uchazeči pozváni k pohovoru 19. 10. nebo 20. 10., dále někteří kandidáti absolvují jednodenní náhled do služby.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?