Electrotechnical Support Specialist

Hnojník
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2)
Kontakt
Markéta Suderová, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Zajímá vás oblast elektro a láká vás práce, při které budete pomáhat instalačním firmám s výběrem a správným použitím technických produktů?

Chcete využít svoje odborné znalosti, komunikovat se zákazníky a podílet se na hledání nejvhodnějších řešení pro jejich projekty?

Pokud vás baví technika, práce s lidmi a hledání možností, které dávají smysl, může být tato pozice pro vás ideální.

Popis pozice:

  • Poskytování odborné technické podpory po telefonu instalačním firmám - budete mluvit hlavně s techniky, elektromontéry a zástupci firem
  • Doporučování vhodných produktů podle konkrétních projektů
  • Hledání alternativních řešení a technických možností
  • Zjišťování aktuální dostupnosti produktů a práce s interními ERP systémy
  • Spolupráce s kolegy napříč týmem a předávání informací zákazníkům
  • Budete se účastnit školení u našich dodavatelů

Profil kandidáta:

  • Elektro vzdělání, min. SŠ s maturitou, uvítáme i absolventa VŠ
  • Měl byste být komunikativní, umět poradit a mít technické myšlení 
  • Umět pracovat s MS Office
  • Angličtinu na úrovni umožňující běžnou komunikaci (A2–B1) nebo abyste zvládl práci s technickými listy výrobků, které jsou v angličtině
  • Řidičský průkaz B, manuální zručnost, samostatnost a zájem o elektro obor
  • Profesionální vystupování a chuť dál se učit
  • Výhodou je oprávnění dle NV 194/2022 (dříve vyhláška 50/1978 Sb.), ale není to nutnost

Nabízíme:

  • Kvalitní zaškolení a předání know-how v oblasti fotovoltaiky
  • Máme opravdu přátelský tým a příjemné nové pracovní prostředí
  • Příspěvek na stravování
  • 5 týdnů dovolené a 3 sick days
  • Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
  • MultiSport kartu
  • Individuální jazykové kurzy během pracovní doby
  • Občasný home office po zaučení
  • Po zapracování možnost smlouvy na dobu neurčitou

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.