Operátor CNC obrábění - horizontka, frézka - do kmene/agenturní JVOV375

Ostrava
39.000 – 42.300 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Kontakt
Petra Rakovianová, zobrazit tel. číslo

O nás

Personal fabric - agentura práce, a.s.

Již 25 let pomáháme lidem najít jejich vysněné zaměstnání a rádi v tom s vámi budeme pokračovat!

Jsme stabilní a velká firma s dlouholetou praxí, pevným postavením na trhu a řadou skvělých referencí. Specializujeme se zejména na dočasné přidělování a zprostředkování zaměstnanců, především dělnických profesí strojírenských oborů.

O nás

Pro našeho významného klienta, společnost zabývající se zakázkovým zpracováním plechů, kovových profilů a trubek, přijmeme pracovníky na pozici: Operátor CNC – Obsluha ohraňovacího lisu – agenturní zaměstnance i přímo do kmene!

Náplň práce:

Náplň práce – OPERÁTOŘI CNC Laser/Ohraňovací lis:

  • Obsluha a seřizování CNC laseru
  • Průběžná kontrola kvality zhotovených dílů a požadovaného množství výrobků
  • Manipulace s díly – ukládání a roztřiďování na palety, označování průvodkami
  • 12hodinové směny – denní/noční

Náplň práce – CNC obrábění – horizontální vyvrtávačka, vertikální frézka:

  • Obsluha a seřizování CNC obráběcích strojů – horizontální vyvrtávačky, vertikální frézky
  • Výroba dílců dle technologické výkresové dokumentace
  • Průběžná kontrola kvality zhotovených dílů a požadovaného množství výrobků
  • Manipulace s díly – ukládání a roztřiďování na palety, označování průvodkami
  • 3směnný provoz

Co od Vás očekáváme:

CNC Laser:

  • SOU / SŠ – technický obor
  • Praxe na CNC laseru podmínkou
  • Orientace ve výkresové dokumentaci
  • Manuální zručnost
  • Zodpovědný přístup k práci, samostatnost, pečlivost, schopnost spolupráce

CNC Obrábění:

  • SOU / SŠ – technický obor
  • Znalost systému HEIDENHAIN podmínkou
  • Praxe na CNC frézkách podmínkou
  • Orientace ve výkresové dokumentaci a práce s měřidly
  • Manuální zručnost
  • Zodpovědný přístup k práci, samostatnost, pečlivost, schopnost spolupráce

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Měsíční mzda s osobním ohodnocením až 42.300, - Kč
  • Dotované stravování v závodní jídelně – výběr ze 6 jídel
  • Firemní čistírna oděvů
  • Možnost čerpání týdenních finančních záloh
  • Pravidelný kontakt s koordinátorem naší společnosti
  • Možnost odborného růstu
  • Příspěvek na stravování – stravenkový paušál
  • 20 dní dovolené

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

Personal fabric - agentura práce, a.s.
Chopinova 483/8
702 00 Ostrava

IČO: 26841487
Datová schránka: s3jcgky
Další informace:
GPS: 49.8492707,18.273116617715,
S-JTSK: -471152.22 -1099985.35, RUIAN: 3202062

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.