- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte platný svářečský průkaz CO2 a zkušenosti se zámečnickými či svářečskými pracemi? Orientujete se ve výkresové dokumentaci a nevadí Vám práce na 2 směny? Chcete být součástí prosperující společnosti, kde Vaše dovednosti opravdu ocení?
Pak neváhejte a zašlete nám svůj životopis!
Prosperující společnost hledá nové kolegy na pozici: SVÁŘEČ CO2 - 2 SMĚNY
* Provádění zámečnických a svářečských prací
* Svařování metodou CO2
* Práce podle výkresové dokumentace
* Kontrola kvality svárů
* SŠ/SOÚ vzdělání, ideálně technického směru
* Praxi z obdobné pozice
* Zkušenosti se svařováním CO2
* Platný svářečský průkaz CO2 - VÝHODOU
* Manuální zručnost
* Ochotu práce na 2 směny
* Nástup IHNED
* Mzdu dle zkušeností
* Bonusy / prémie
* Příspěvek na stravování
* Další finanční i nefinanční benefity
* Lokalitu: okres Frýdek-Místek

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.