- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ve společnosti MORYS s.r.o. už více než 30 let realizujeme technicky náročné stavební projekty. Od roku 1991 se specializujeme na vzduchotechniku, chlazení a silnoproudé rozvody, dnes ale působíme také jako generální dodavatel staveb.
Zakládáme si na odbornosti, kvalitní přípravě zakázek a férovém přístupu k lidem. Do týmu hledáme rozpočtáře / přípraváře staveb, který chce mít přehled, odpovědnost a možnost podílet se na zajímavých projektech od samého začátku.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám dále nabízíme:
Pokud hledáte pozici, kde využijete své technické myšlení a budete mít přehled nad zakázkou od začátku až po realizaci, budeme rádi, když se ozvete.
Zašlete nám svůj životopis na e-mail přes nebo zavolejte Zobrazit tel. číslo .
Těšíme se na spolupráci.
Ludmila Šmídová
MORYS s.r.o.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.