- 32 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: U Kyjovky 4000/9, 695 01 Hodonín. Popis práce: provádí uvolňování jednotlivých procesů a řídí se platnými vydanými dokumenty, provádí diagnostiku problémů, jejich analýzu a řešení, podílí se na zavádění nových projektů do provozu, má pravomoc zastavit výrobu v případě poruchy strojního zařízení s vlivem na bezpečnost. Spolupracuje s pracovníky oddělení údržby na odstraňování poruch. Provádí preventivní údržbu v předepsaném rozsahu dle zavedeného systému a její evidence (LN). Provádí standardní výměny nástrojů. Zajišťuje blokaci pracovišť (LOTO). Je schopen samostatné optimalizace bez další potřebné kontroly. Samostatně řeší technické problémy. Práce s X-trace (vyhledávání informací o dílech, typy vad, hod. reporty).
Požadavky na uchazeče: SŠ nebo odborné vyučení ve strojírenském oboru, praxe – min. 3 roky ve strojírenském průmyslu, znalost práce s PC (MS Office), řidičský průkaz sk. B, samostatnost a odpovědnost, schopnost řešit technické problémy, pozitivní vztah k technice. Znalost AJ nebo NJ výhodou. Znalost procesů Slush, Scoring výhodou, znalost práce s roboty ABB výhodou.
Měsíční prémie ihned od nástupu, dovolená navíc, příspěvek na stravování, měsíční příspěvek na investiční životní pojištění nebo penzijní připojištění, příspěvek na sportovní aktivity, podpora zlepšovacích návrhů, aj. Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo , na mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?