- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Tradiční výrobní společnost sídlící na Hodonínsku
* zajištění kompletní HR agendy od nástupu nových kolegů až po jejich odchod
* podpora zaměstnanců ze zahraničí a pomoc s jejich začleněním do pracovního i běžného fungování
* práce s pracovními dokumenty a dohled nad jejich správností
* každodenní spolupráce s vedoucími pracovníky při řešení personálních témat
* zapojení do HR aktivit a projektů, které mají reálný dopad
* několik let zkušeností v HR na generalistické pozici
* angličtinu na mírně pokročilé úrovni (běžné základní fráze v hovorové nebo písemné formě)
* samostatnost, spolehlivost a schopnost dotahovat věci do konce
* otevřený přístup k lidem a chuť hledat řešení
* smysluplnou HR roli v prostředí, kde má vaše práce váhu
* odpovídající finanční ohodnocení
* možnost dalšího rozvoje a vzdělávání
* flexibilní pracovní dobu a občasnou práci z domova
* notebook a mobilní telefon včetně zvýhodněného tarifu
* dotované stravování
* 5 týdnů dovolené
* příspěvek na penzijní připojištění
* lokalita: okres Hodonín
* nástup je preferován co nejdříve, případně dohodou

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!