- 20 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Tradiční výrobní společnost sídlící na Hodonínsku
* zajištění kompletní HR agendy od nástupu nových kolegů až po jejich odchod
* podpora zaměstnanců ze zahraničí a pomoc s jejich začleněním do pracovního i běžného fungování
* práce s pracovními dokumenty a dohled nad jejich správností
* každodenní spolupráce s vedoucími pracovníky při řešení personálních témat
* zapojení do HR aktivit a projektů, které mají reálný dopad
* několik let zkušeností v HR na generalistické pozici
* angličtinu na mírně pokročilé úrovni (běžné základní fráze v hovorové nebo písemné formě)
* samostatnost, spolehlivost a schopnost dotahovat věci do konce
* otevřený přístup k lidem a chuť hledat řešení
* smysluplnou HR roli v prostředí, kde má vaše práce váhu
* odpovídající finanční ohodnocení
* možnost dalšího rozvoje a vzdělávání
* flexibilní pracovní dobu a občasnou práci z domova
* notebook a mobilní telefon včetně zvýhodněného tarifu
* dotované stravování
* 5 týdnů dovolené
* příspěvek na penzijní připojištění
* lokalita: okres Hodonín
* nástup je preferován co nejdříve, případně dohodou

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.