Hledáme analyticky uvažujícího profesionála na pozici Demand plannera - Specialisty plánování poptávky, který bude mít zásadní vliv na plánování poptávky a plynulost dodavatelského řetězce v mezinárodním prostředí. Čeká Vás práce s daty, forecasty a úzká spolupráce s obchodem, výrobou i financemi napříč regionem CEE.

Pokud Vás baví převádět čísla do konkrétních rozhodnutí, tato pozice pro Vás může být správným krokem.

Popis pozice:

• Tvorba a správa měsíčních forecastů pro produktové kategorie v rámci CEE regionu
• Sběr vstupů od obchodních týmů, marketingu a distributorů a jejich zapracování do plánů
• Analýza klíčových KPI (přesnost forecastu, bias, service level, overstocks) a tvorba reportů
• Vyhodnocování trendů, návrh korekcí a podpora rozhodování
• Spolupráce s nákupem, plánováním výroby, zákaznickým servisem a financemi včetně optimalizace plánovacích procesů

Profil kandidáta:

• SŠ nebo VŠ vzdělání se zaměřením na data, logistiku, ekonomii či technický obor
• Velkou výhodou je zkušenost s demand planningem, supply chainem, logistikou nebo výrobou
• Pokročilá práce v Excelu, případně zkušenost s BI nástroji
• Schopnost samostatně analyzovat data, hledat příčiny odchylek a navrhovat řešení
• Velmi dobrá znalost angličtiny pro každodenní komunikaci v mezinárodním prostředí

Nabízíme:

• Mzda odpovídající zkušenostem a výkonu
• Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
• Flexibilní pracovní doba a možnost občasné práce z domova
• Firemní notebook a telefon
• Zvýhodněný mobilní tarif
• Dotované stravování
• Týden dovolené navíc
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Systém Cafeterie
• Pravidelný příděl sladkých produktů
• Flexibilní termín nástupu

Pokud Vás pozice zaujala pošlete mi svůj životopis přes odpovědní formulář níže nebo přímo na email: e-mail přes odpovědní formulář. Budu se těšit!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.