- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost NORD HT AS (NORD HT Jihomoravský kraj), jako jeden z nových lídrů v oblasti fotovoltaických a topných systémů, představuje ucelené řešení pro koncept ekologické budovy, které vychází ze základních požadavků na fotovoltaický systém. Mezi tyto požadavky patří soběstačnost, maximální ekonomické úspory a ochrana životního prostředí. Celkový systém NORD poskytuje uživatelům kompletní fotovoltaický systém od panelů až po akumulátorové úložiště, do něhož integruje topné prvky NORD. To přináší optimalizaci zátěže, která dosud na trhu nebyla.
Více informací o NORD HT JMK
https://nord-solution.com/index.php/cs/nord-ht-jmk/
OBCHODNÍ ZÁSTUPCE – TEPELNÁ TECHNIKA | FRANŠÍZA | JIHOMORAVSKÝ KRAJ
Technika ti není cizí a obchod je tvoje přirozené prostředí? Chceš mít silné zázemí značky, ale zároveň svobodu ve svém regionu? Pak hledáme právě tebe.
Rozšiřujeme působení v Jihomoravském kraji a do týmu bereme technicky zdatného obchodního zástupce, který převezme odpovědnost za rozvoj regionu v oblasti tepelné techniky.
Aktivní obchodní činnost v oblasti tepelné techniky
Komunikace a péče o instalační firmy
Jednání s koncovými zákazníky
Návrhy technického řešení a instalací
Rozvoj obchodních příležitostí v rámci svěřeného regionu
Reprezentace franšízové značky na trhu
Praxi na obdobné obchodně-technické pozici minimálně 2 roky
Technické myšlení a orientaci v technickém oboru
Schopnost navrhovat technická řešení zákazníkům
Dobré komunikační a obchodní dovednosti
Znalost anglického jazyka (pracovní úroveň)
Samostatnost, zodpovědnost a proaktivní přístup
Zastoupení stabilní franšízové značky
Práci v perspektivním oboru tepelné techniky
Obchodní a technickou podporu
Možnost dlouhodobé spolupráce a rozvoje
Region působnosti: Jihomoravský kraj
Fixní mzda doplněná o motivační provizní systém z realizovaných obchodů (nad rámec základní mzdy).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.