- 33 000 – 43 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Společnost METALL Kyjov, spol. s r.o. vznikla 21. června 1993 jako organizace se zaměřením na činnosti v oborech:
elektroinstalace
obchodní činnost
izolatérské a klempířské práce
zámečnictví a výroba konstrukcí
vodo-topo, instalatérské a topenářské práce
montáže technologických celků
Montážní práce v potravinářském provozu. Naše firma provádí veškeré práce, které provoz vyžaduje. Od dodávky a montáže technologických rozvodů, montáži linek, výroby a montáže ocelových konstrukcí, obslužných plošin apod.
V případě montáží probíhají práce od pondělí do pátku. V 6 hodin odjezd z provozovny v Kyjově firemními auty, a v pátek návrat zpět na provozovnu. Ubytování zajištěno zaměstnavatelem (v místě montáže). V případě výroby probíhají práce od pondělí do pátku v jednosměnném provozu na provozovně Kyjově. (zde ubytování nezajišťujeme)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?