- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Diakonie ČCE - středisko BETLÉM je nestátní neziskovou organizací poskytující sociální služby lidem s těžkým zdravotním postižením. Našim posláním je pomáhat lidem se zdravotním postižením. Pro zajištění této pomoci poskytujeme vybrané sociální služby, spodporujeme kontakt s rodinou a spolupracujeme s odborníky.
Diakonie ČCE - středisko BETLÉM, hledá do Sociálně terapeutického centra Radost v Brumovicích pracovníka pro přímou práci s klienty, kterými jsou dospělí lidé s mentálním postižením v kombinaci s autismem nebo s tělesným postižením. Úkolem pracovníka je podpora klientů při rozvoji sociálních a pracovních dovedností, manuální zručnosti a kreativitě, aktivizaci a relaxaci, rozvoji schopností péče o vlastní osobu a domácnost, vycházky nebo návštěvy kulturních a zábavních akcí.
Nástup od ledna 2025, případně dle dohody. Jedná se o práci na zkrácený úvazek v rozsahu 0,4, tj 16 hodin týdně. Nástupní mzda 8.920 Kč hrubého před zdaněním/měsíc.
Výhodou je:
Nabízíme:
Pracovní smlouva bude uzavřena na dobu určitou 1 rok se zkušební dobou 3 měsíce, po roce může být prodloužena na dobu neurčitou.
Další informace vám podá vedoucí Mgr. Aneta Mazánková na telefonu zobrazit tel. číslo .
Životopis zasílejte na
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.