Pracovník v sociálních službách - přímá obslužná péče

Brumovice, Břeclav
8.920 – 13.000 Kč
Zkrácený úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Diakonie ČCE - středisko BETLÉM hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro

O nás

Diakonie ČCE - středisko BETLÉM je nestátní neziskovou organizací poskytující sociální služby lidem s těžkým zdravotním postižením. Našim posláním je pomáhat lidem se zdravotním postižením. Pro zajištění této pomoci poskytujeme vybrané sociální služby, spodporujeme kontakt s rodinou a spolupracujeme s odborníky.

Náplň práce:

Diakonie ČCE - středisko BETLÉM, hledá do Sociálně terapeutického centra Radost v Brumovicích pracovníka pro přímou práci s klienty, kterými jsou dospělí lidé s mentálním postižením v kombinaci s autismem nebo s tělesným postižením. Úkolem pracovníka je podpora klientů při rozvoji sociálních a pracovních dovedností, manuální zručnosti a kreativitě, aktivizaci a relaxaci, rozvoji schopností péče o vlastní osobu a domácnost, vycházky nebo návštěvy kulturních a zábavních akcí.

Nástup od ledna 2025, případně dle dohody. Jedná se o práci na zkrácený úvazek v rozsahu 0,4, tj 16 hodin týdně. Nástupní mzda 8.920 Kč hrubého před zdaněním/měsíc.

Co od Vás očekáváme:

  • minimálně řádně ukončené základní vzdělání, bezúhonnost dle § 79, odst. 2 zákona č. 108/2006 Sb., zákona o soc. službách 
  • zdravotní způsobilost
  • pozitivní vztah k lidem s handicapem
  • samostatnost a flexibilita
  • kreativita
  • psychickou odolnost a schopnost poradit si v náročných situacích.

Výhodou je:

  • hra na hudební nástroj
  • rukodělné dovednosti (šití, výroba jednoduché keramiky, práce se dřevem)
  • kurz snoezelen nebo bazální stimulace
  • řidičský průkaz skupiny B.

Co Vám můžeme nabídnout:

Nabízíme:

  • dobré pracovní podmínky – výborné zázemí v nově vybudovaném objektu, vstřícný přístup k zaměstnancům
  • možnost osobního růstu, účast na vzdělávacích akcích, supervizní podporu
  • dovolená 5 týdnů + 1 týden dodatkové dovolené
  • zvýhodněné stravování na pracovišti

Pracovní smlouva bude uzavřena na dobu určitou 1 rok se zkušební dobou 3 měsíce, po roce může být prodloužena na dobu neurčitou.

Další informace vám podá vedoucí Mgr. Aneta Mazánková na telefonu  zobrazit tel. číslo .

Životopis zasílejte na Odpovědět na inzerát

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

STAREZ - SPORT, a.s. | STAREZ - SPORT, a.s. | Brno Brno
  • 30 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. srpna
HENRY SCHEIN s.r.o. | HENRY SCHEIN s.r.o. | Brno Brno
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. srpna
Centrum sociálních služeb pro osoby se zrakovým postižením v Brně-Chrlicích | Centrum sociálních služeb pro… | Brno Brno
  • 35 000 – 47 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. srpna
STAVEXA, spol. s r.o. | STAVEXA, spol. s r.o. | Rynholec Rynholec
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 14. ledna
De Dietrich Process Systems CZ spol. s r.o. | De Dietrich Process Systems… | Kladruby, Chlumec nad Cidlinou Kladruby, Chlumec nad Cidlinou
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 14. ledna
Mateřská škola, Praha 4, Jílovská 75 | Mateřská škola, Praha 4,… | Praha Praha
  • 32 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou kulturní na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT