- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Ovládáte plynně angličtinu, baví Vás komunikace a HR Vás jednoduše baví?
Pak tu mám pozici přímo pro Vás!
Stanete se ústřední postavou celého HR cyklu – od prvního kontaktu s novým kolegou, přes onboarding, podporu v každodenních situacích, až po hladký offboarding.
Pomůžete nováčkům zorientovat se v českém pracovním prostředí, vysvětlíte všechny potřebné procesy a budete jim průběžně k dispozici.
Ponesete odpovědnost za správnost a úplnost pracovněprávní dokumentace a stanete se partnerem vedoucím pracovníkům při řešení souvisejících dotazů.
Čekají Vás také projekty, které povedete od nápadu až po úspěšnou realizaci – s možností posouvat věci dopředu a mít reálný vliv na fungování HR.
Rádi přivítáme HR profesionála, který má alespoň tříletou praxi – ideálně v roli, kde se setkal s různorodou agendou.
Plynulou angličtinu potřebujete naprosto nezbytně, protože ji budete na denní bázi aktivně využívat.
Důležitá je také orientace v zákoníku práce a velkou výhodou bude, pokud znáte i legislativu týkající se zaměstnávání cizinců nebo si ji nebudete váhat co nejrychleji osvojit.
Týden dovolené navíc, ať si během roku máte čas pořádně odpočinout.
Flexibilní pracovní dobu, kterou si můžete přizpůsobit svému životnímu rytmu.
Možnost po zaučení pracovat jednou týdně z domova.
Firemní kurzy a školení pro podporu osobního i profesního růstu.
Další finanční benefity – příspěvky (Cafeterie, příspěvek na penzijko, slevy, odměny).
Už se na této pozici vidíte?
Pak mi neváhejte poslat životopis a já se Vám co nejdříve ozvu s dalšími informacemi!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.