- 37 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme rodinná firma ROOTVIN, spol. s r.o. a na trhu působíme více než 30 let. Specializujeme se na výrobu zmrzlinových kornoutů a hygienických návleků na ně. V naší firmě klademe důraz na kvalitu, inovaci a přátelskou atmosféru. Díky našemu růstu nyní provozujeme dva výrobní areály s rozsáhlými skladovacími prostory. Přidejte se k nám a staňte se součástí stabilní a dynamicky se rozvíjející společnosti.
Hledáme spolehlivého a samostatného kolegu nebo kolegyni, který/á se postará o seřizování a údržbu našich strojů. Rádi Vás vše potřebné naučíme, ale oceníme aktivní přístup k práci a ochotu pracovat ve třísměnném provozu.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co Vám můžeme nabídnout:
Pokud Vás tato nabídka zaujala, budeme rádi, když nám pošlete Váš životopis. Nástup možný ihned nebo dle dohody. Na zaslané životopisy odpovídáme do 3 pracovních dnů.
Těšíme se na Vás!
Tým ROOTVIN, spol. s r.o.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.