- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

8.8.2022/13.7.2022/POŽADAVKY: min. středoškol. s maturitou, vítáno vzdělání sociálního pracovníka /tj. min. VOŠ soc. zaměření) nebo VŠ v humanitních oborech. Předchozí praxe v soc. službách výhodou. Velmi dobrá uživat. znalost práce na PC. aktivní řidič/ka ŘP sk B. Zkušenosti s lidmi s mentálním a kombin. postižením, popř. s PAS zásadní výhodou, manažerské dovednosti, zkušenost s vedením lidí a pracovního kolektivu, čistý trestní rejstřík. NÁPLŃ PRÁCE: Vedení dvou sociálních služeb – chráněných bydlení (CHB Mirandie – 6+6 klientů ve dvou domácnostech, CHB Arkénie – 6 klientů v jedné domácnosti. Vedení týmu pracovníků. plánování směn, zajišť. vzdělávání, organizování běžného provozu, komunikace s opatrovníky klientů. Odpovědnost za plnění standardů kvality soc. služeb, odpovědnost za svěřený majetek a plnění rozpočtu, kontakt s externími odborníky a konzultanty. DALŠÍ PŘEDPOKLADY: osobnostní zralost, psychická stabilita, organizační a praktické schopnosti, komunikativnost a flexibilita, schopnost týmové spolupráce, vysoká pracovní výkonnost a ochota učit se novým věcem. Ochota řídit se hodnotami Diakonie ČCE a akceptovat obecné křesťanské hodnoty. Přihlášku do výběr. Řízení včetně všech požad. příloh je třeba odeslat do 31.8.2022, a to výhradně elektronicky na adresu ředitele střediska: e-mail přes
. Struktur. životopis, motivační dopis, kopii dokladu o nejvyšší dosaž. vzdělání, kopie dokladů o dalším vzdělávání a absol. kurzech, uvedení kontaktů, reference o předchozí praxi, Vybraní uchazeči budou pozváni k osob. pohovoru. KONTAKT: e-mailem, telefonicky.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.