- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
8.8.2022/13.7.2022/POŽADAVKY: min. středoškol. s maturitou, vítáno vzdělání sociálního pracovníka /tj. min. VOŠ soc. zaměření) nebo VŠ v humanitních oborech. Předchozí praxe v soc. službách výhodou. Velmi dobrá uživat. znalost práce na PC. aktivní řidič/ka ŘP sk B. Zkušenosti s lidmi s mentálním a kombin. postižením, popř. s PAS zásadní výhodou, manažerské dovednosti, zkušenost s vedením lidí a pracovního kolektivu, čistý trestní rejstřík. NÁPLŃ PRÁCE: Vedení dvou sociálních služeb – chráněných bydlení (CHB Mirandie – 6+6 klientů ve dvou domácnostech, CHB Arkénie – 6 klientů v jedné domácnosti. Vedení týmu pracovníků. plánování směn, zajišť. vzdělávání, organizování běžného provozu, komunikace s opatrovníky klientů. Odpovědnost za plnění standardů kvality soc. služeb, odpovědnost za svěřený majetek a plnění rozpočtu, kontakt s externími odborníky a konzultanty. DALŠÍ PŘEDPOKLADY: osobnostní zralost, psychická stabilita, organizační a praktické schopnosti, komunikativnost a flexibilita, schopnost týmové spolupráce, vysoká pracovní výkonnost a ochota učit se novým věcem. Ochota řídit se hodnotami Diakonie ČCE a akceptovat obecné křesťanské hodnoty. Přihlášku do výběr. Řízení včetně všech požad. příloh je třeba odeslat do 31.8.2022, a to výhradně elektronicky na adresu ředitele střediska: e-mail přes . Struktur. životopis, motivační dopis, kopii dokladu o nejvyšší dosaž. vzdělání, kopie dokladů o dalším vzdělávání a absol. kurzech, uvedení kontaktů, reference o předchozí praxi, Vybraní uchazeči budou pozváni k osob. pohovoru. KONTAKT: e-mailem, telefonicky.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.