- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do zavedeného týmu hledáme sociálního pracovníka. Cílovou skupinou organizace jsou lidé s duševním onemocněním.
Popis pracovní pozice: Vedoucí služby, vede metodicky i organizačně tým, je odpovědný za veškerou dokumentaci, související se službou, vykonává sociální práci v souladu se Zákonem 108/2006 Sb. Místo výkonu práce je Liberec a okolí.
Nabízíme: smysluplnou práci, dobré pracovní zázemí, podporu týmu, podporu dalšího vzdělávání, 5 týdnů dovolené, sick days. Nástupní plat od 21 500,– Kč + osobní ohodnocení 1 600,– Kč, vedení 3000,–. Po zkušební době za vedení 5000,– a osobní ohodnocení až 5 500,– Kč. V případě předchozí praxe v oboru až 4 000,– Kč příplatek za praxi.
Požadujeme: minimální stupeň vzdělání: vyšší odborné (Dis), vysokoškolské vzdělání (Bc., Mgr.) v oboru sociální práce, speciální pedagogika, nebo v příbuzných oborech dle Zákona o sociálních službách č.108/2006 Sb., praxe v sociálních službách výhodou, uživatelskou práci na PC (Word, Excel, internet), ŘP sk. B není podmínkou, komunikační dovednosti, empatický přístup k uživatelům, manažerské a organizační schopnosti, samostatnost v plánování času, „sebeřízení“ – schopnost kvalitně pracovat bez soustavné kontroly, schopnost spolupráce s dalšími profesemi (lékaři, zdravotníci, úředníci …), zájem učit se novým věcem.
Hlásit se e-mailem: zaslat životopis a motivační dopis (uveďte vzdělání, vzdělávací kurzy a semináře)
Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Nástup: ihned, případně dle dohody
Hlásit se e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.