- 35 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste přirozený lídr, který umí motivovat lidi, řídit velký tým a zároveň přemýšlet strategicky? Máte tah na branku, silné organizační schopnosti a angličtina pro Vás není překážkou?
Hledáme zkušeného manažera, který převezme odpovědnost za řízení rozsáhlé části výroby, nastavování priorit, rozvoj podřízených i implementaci moderních procesů. Budete klíčovou osobou pro zajištění plynulého chodu výroby, její kvality, efektivity a výsledků. Součástí je také aktivní práce na zlepšování postupů, spolupráce s dalšími technickými týmy a účast na strategických rozhodnutích společnosti.
Pokud chcete stát v čele velké výrobní části, formovat její budoucnost a vést tým k výborným výsledkům, pošlete mi svůj životopis. Ráda vám předám více informací.
* Vedení a rozvoj výrobního úseku s cca 250 zaměstnanci
* Zajištění produktivity, kvality, efektivity a dodržení termínů
* Leadership mistrů, technologů a operátorů, nastavování cílů a pravidel
* Zavádění Lean nástrojů a optimalizace výroby
* Spolupráce s technologií, kvalitou, údržbou, plánováním a logistikou
* Podíl na modernizaci, investicích a strategickém rozvoji výroby
* Vzdělání technického oboru
* Prokazatelné zkušenosti na vedoucí výrobní pozici a řízení většího počtu podřízených
* Schopnost plynulé komunikace v anglickém jazyce
* Znalost LEAN metod
* 25 dnů dovolené
* Flexibilní pracovní dobu
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
* Roční příspěvek na zdraví a volnočasové aktivity
* Slevy na mobilního operátora, gastronomii, aj.
* Firemní jazykové vzdělávání
* Možnost multisport karty
* Firemní stravování
* Místo výkonu práce: Brno - venkov

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.