- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

Místo výkonu práce Pardubice
Sjednávat smlouvy a dohody rozpočtového managementu s vidinou maximalizování zisku SWD
Řídit portfolio rozpočtového plánu projektu
Řízení služeb (incidenty, změny a problémový management)
Získávat a pečovat o vztahy s klientem
Být členem rozpočtového týmu, včetně další zodpovědnosti při podpoře rozpočtu
Krizový management
Starat se, aby náklady (včetně každoroční Documents of Understanding/SLAs/SLO) mezi SWD a zákazníkem byly odpovídající
Starat se o kvalitu služeb, výkonu a o zlepšení doručovacích služeb
Odhadovat náklady projektů, sledování, přidělení zdrojů
Účastnit se kontrol nákladů, hledat možnosti snížení nákladů a zlepšování služeb
Dodržovat závazky a účastnit se na plánování a strategii rozpočtového plánu
Chápat požadavky zákazníka, identifikovat obchodní příležitosti, dozor, podpora a uzavření
Realizovat nebo dohlížet na komplexní realizování
Zodpovědnost za úšpěšné realizování řešení a klíčových oblastí pro zákazníka
Zlepšovat aktivity přes neustálé zlepšování (Idea Log, Standardization Assessments, VSM Analysis a další)
Dosáhnout cílů týkajících se vztahů se zákazníky a KPI cílů, které jsou stanoveny SWD vedením
Případně se starat o malé projekty nebo dohlížet na velké rozpočtové programy
První kontakt e-mailem nebo osobně – po předchozí domluvě.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.