- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Stavíme poradenské „kliniky“ – moderní pobočky, kde se lidé cítí dobře, bezpečně a rozumějí tomu, co se s jejich penězi děje.
Pomáháme lidem chránit a zhodnocovat jejich finance.
Ukazujeme, jak se dá splnit sen o vlastním bydlení bez nočních můr z hypotéky.
Odhalujeme chyby v nevýhodných smlouvách a hledáme férovější řešení.
Zajišťujeme rodiny proti nečekaným událostem.
Služba je pro klienta zážitek.
Každý člen týmu dělá to, co ho baví – díky systému manufaktury.
Budujeme důvěru, vztahy a výsledky.
Neprodáváme sny. Pomáháme je uskutečnit.
S námi je život bohatší 💰💰💰
🔥 Skromně řečeno Finanční poradenství nové generace. Jsme SIRIUS FINANCE 🧡
Staneš se průvodcem klientů ve světě financí – od bydlení přes ochranu rodiny až po zhodnocení majetku.
Pomůžeš lidem zorientovat se v jejich penězích tak, aby jim konečně dávaly smysl.
Budeš mít k dispozici expertní/poradenský tým, který ti kryje záda – finanční poradce nehledáme.
Rozvineš svoje dovednosti díky mentoringu a pravidelnému vzdělávání.
Společně s námi budeš tvořit novou generaci finančního poradenství.
Máš zkušenost z obchodu, financí nebo služeb, ale hlavně tě baví práce s lidmi.
Dokážeš naslouchat a hledat řešení, ne jen prodávat.
Máš v sobě energii, drive a chuť růst.
Rád/a buduješ dlouhodobé vztahy a pečuješ o ně.
Baví tě, když tvoje práce přináší reálný užitek a smysl.
Silné zázemí a moderní know-how.
Kvalitní onboarding, mentoring a podporu při každém kroku.
Férové ohodnocení – obvyklá odměna je 80.000 Kč/m. Nejlepší mají i hodně přes 100.
Možnost stát se součástí týmu, kde si lidé pomáhají a táhnou za jeden provaz.
Flexibilitu a svobodu – žádná zbytečná administrativa, žádné korporátní koleje.
Kariérní růst – pokud chceš, můžeš se posunout až do vedoucí pozice.
👉 🟢 Pokud chceš práci, kde buduješ vztahy, pomáháš lidem a zároveň rosteš profesně i finančně, pošli nám CV a krátký „motivák“. Možná hledáme právě tebe! 🟢

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.