- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Stavíme poradenské „kliniky“ – moderní pobočky, kde se lidé cítí dobře, bezpečně a rozumějí tomu, co se s jejich penězi děje.
Pomáháme lidem chránit a zhodnocovat jejich finance.
Ukazujeme, jak se dá splnit sen o vlastním bydlení bez nočních můr z hypotéky.
Odhalujeme chyby v nevýhodných smlouvách a hledáme férovější řešení.
Zajišťujeme rodiny proti nečekaným událostem.
Služba je pro klienta zážitek.
Každý člen týmu dělá to, co ho baví – díky systému manufaktury.
Budujeme důvěru, vztahy a výsledky.
Neprodáváme sny. Pomáháme je uskutečnit.
S námi je život bohatší 💰💰💰
🔥 Skromně řečeno Finanční poradenství nové generace. Jsme SIRIUS FINANCE 🧡
Staneš se průvodcem klientů ve světě financí – od bydlení přes ochranu rodiny až po zhodnocení majetku.
Pomůžeš lidem zorientovat se v jejich penězích tak, aby jim konečně dávaly smysl.
Budeš mít k dispozici expertní/poradenský tým, který ti kryje záda – finanční poradce nehledáme.
Rozvineš svoje dovednosti díky mentoringu a pravidelnému vzdělávání.
Společně s námi budeš tvořit novou generaci finančního poradenství.
Máš zkušenost z obchodu, financí nebo služeb, ale hlavně tě baví práce s lidmi.
Dokážeš naslouchat a hledat řešení, ne jen prodávat.
Máš v sobě energii, drive a chuť růst.
Rád/a buduješ dlouhodobé vztahy a pečuješ o ně.
Baví tě, když tvoje práce přináší reálný užitek a smysl.
Silné zázemí a moderní know-how.
Kvalitní onboarding, mentoring a podporu při každém kroku.
Férové ohodnocení – obvyklá odměna je 80.000 Kč/m. Nejlepší mají i hodně přes 100.
Možnost stát se součástí týmu, kde si lidé pomáhají a táhnou za jeden provaz.
Flexibilitu a svobodu – žádná zbytečná administrativa, žádné korporátní koleje.
Kariérní růst – pokud chceš, můžeš se posunout až do vedoucí pozice.
👉 🟢 Pokud chceš práci, kde buduješ vztahy, pomáháš lidem a zároveň rosteš profesně i finančně, pošli nám CV a krátký „motivák“. Možná hledáme právě tebe! 🟢

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.