- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Stavíme poradenské „kliniky“ – moderní pobočky, kde se lidé cítí dobře, bezpečně a rozumějí tomu, co se s jejich penězi děje.
Pomáháme lidem chránit a zhodnocovat jejich finance.
Ukazujeme, jak se dá splnit sen o vlastním bydlení bez nočních můr z hypotéky.
Odhalujeme chyby v nevýhodných smlouvách a hledáme férovější řešení.
Zajišťujeme rodiny proti nečekaným událostem.
Služba je pro klienta zážitek.
Každý člen týmu dělá to, co ho baví – díky systému manufaktury.
Budujeme důvěru, vztahy a výsledky.
Neprodáváme sny. Pomáháme je uskutečnit.
S námi je život bohatší 💰💰💰
🔥 Skromně řečeno Finanční poradenství nové generace. Jsme SIRIUS FINANCE 🧡
Staneš se průvodcem klientů ve světě financí – od bydlení přes ochranu rodiny až po zhodnocení majetku.
Pomůžeš lidem zorientovat se v jejich penězích tak, aby jim konečně dávaly smysl.
Budeš mít k dispozici expertní/poradenský tým, který ti kryje záda – finanční poradce nehledáme.
Rozvineš svoje dovednosti díky mentoringu a pravidelnému vzdělávání.
Společně s námi budeš tvořit novou generaci finančního poradenství.
Máš zkušenost z obchodu, financí nebo služeb, ale hlavně tě baví práce s lidmi.
Dokážeš naslouchat a hledat řešení, ne jen prodávat.
Máš v sobě energii, drive a chuť růst.
Rád/a buduješ dlouhodobé vztahy a pečuješ o ně.
Baví tě, když tvoje práce přináší reálný užitek a smysl.
Silné zázemí a moderní know-how.
Kvalitní onboarding, mentoring a podporu při každém kroku.
Férové ohodnocení – obvyklá odměna je 80.000 Kč/m. Nejlepší mají i hodně přes 100.
Možnost stát se součástí týmu, kde si lidé pomáhají a táhnou za jeden provaz.
Flexibilitu a svobodu – žádná zbytečná administrativa, žádné korporátní koleje.
Kariérní růst – pokud chceš, můžeš se posunout až do vedoucí pozice.
👉 🟢 Pokud chceš práci, kde buduješ vztahy, pomáháš lidem a zároveň rosteš profesně i finančně, pošli nám CV a krátký „motivák“. Možná hledáme právě tebe! 🟢

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.