- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Pracovní poměr na dobu neurčitou nebo dohoda o provedení práce, jednosměnný provoz. Plný pracovní úvazek s možností zkráceného (v případě zkráceného pracovního úvazku se jedná o 20 hod. týdně). Nástup dle dohody. Pozice je vhodná i pro absolventy/-ky.
Pracovní náplň: spolupráce na marketingových aktivitách; správa nástrojů online marketingu; správa sociálních sítí; psaní PR článků; hledání nových marketingových příležitostí; spolupráce s obchodními partnery (Google, Seznam. Mafra, Nova).
Požadavky: kreativita; dobrá znalost českého jazyka (pravopis, stylistika); copywrittinigové schopnosti (psaní PR článků); zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost, pečlivost, flexibilita; výhodou znalost programů – Adobe Illustrátor, Photoshop; znalost systémů Sklik, Adwords, Google analytics; znalost práce na PC (MS Office: Word, Excel, Outlook).
Nabízené výhody: zaměstnání stabilního zaměstnavatele; možnost uplatňovat své zkušenosti, nápady a znalosti; příjemný pracovní kolektiv; možnost vyzkoušení produktů doma; zaměstnanecké benefity (stravenky, 5 týdnů dovolené, výhodné nákupy – zaměstnanecké slevy na produkty).
Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete svůj životopis na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.