- 26 800 Kč
- Zkrácený úvazek

Rádi dobře spíte? Pojďte pracovat k nám!
Jsme moderní a inovativní firma se zajímavým výrobním sortimentem. Jsme přední výrobce matrací, postelí, roštů a lůžkovin a ostatního sortimentu pro zdravý spánek. Neustále hledáme nová řešení, jsme autory mnoha patentových řešení, nových technologií a myšlenek, které zlepšují spánek.
Co Vás čeká:
tvorba nabídek, produktových textů, etiket
zajištění fotografií produktů
grafické zpracování propagačních materiálů a inzercí
online marketing a web prezentace – jednání s agenturami
aktualizace obsahu webových stránek
koordinace práce v rámci týmu + spolupráce s externími agenturami
Co Vám rádi nabídneme:
zaučíme i absolventa
zázemí a podpora nadnárodní a stabilní společnosti
přátelský tým spolupracovníků
adekvátní platové ohodnocení
po zapracování smlouva na dobu neurčitou
služební PC a mobilní telefon
příspěvek na stravování, firemní bonusy a akce
Nabízíme: zázemí a podporu nadnárodní společnosti, práci v přátelském týmu, telefon a notebook.
Možnost nadprůměrného výdělku (základní plat + motivující bonusové ohodnocení v závislosti na výkonu). Možnost seberealizace, rozvoj obchodních dovedností.
kontakt: e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.