- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme kreativního marketingového specialistu/ku, který rozvine naši značku na sportovním trhu. Pokud vás baví marketing, sport a chcete se podílet na úspěšné prezentaci firmy, jste náš člověk!
POŽADAVKY: vzdělání SŠ a praxe v marketingu min. 1 rok, výbornou znalost online marketingových nástrojů, skvělé komunikační a organozační schopnosti, kreativitu, proaktivní přístup a chuť neustále se učit, zkušenosti se správou sociálních sítí a orientaci v online světě, výbornou češtinu a cit pro poutavé texty, výhodou je znalost Shoptetu, WordPressu, Ecomailu a Google Analytics
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou, jednosměnný provoz, tvorba a realizace marketingové strategie pro posílení značky, příprava poutavých marketingových kampaní a materiálů, tvorba obsahu (copywriting, product stories, reels videa, newslettery), správa a tvorba obsahu pro sociální sítě (Facebook, Instagram, LinkedIn), e-shop a web, aktivní komunikace se zákazníky přes zprávy a komentáře na sítích, analýza konkurence a trendů v našem dynamickém oboru, občasná tvorba grafiky
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: stabilní zázemí české společnosti, příjemný kolektiv, pestrou, kreativní práci s velkým prostorem pro seberealizaci, možnosti profesního růstu, odpovídající finanční ohodnocení vašich schopností, atraktivní benefity (slevy na produkty, stravenky, 25 dní dovolené, flexibilní pracovní dobu, vstupenky na Kometu, neomezenou kávu a firemní notebook), příspěvek na stravování, zvýhodněný mobilní tarif, jednou měsíčně poukázka na masáž, sleva na firemní produkty
KONTAKT: Sedláček Jan Ing., e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zašlete na uvedený email životopis s krátkým motivačním dopisem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.