- 80 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Barvy. Puntíky. Netradičnost. To je česká fashion značka Vuch. Stojí za ní silný příběh, neotřelý design a trefa do barevného - tím totiž před několika lety udělala díru do trhu. Vznikla v roce 2015 na popud dvou kamarádů. Martin a Ondřej dlouho přemýšleli, do čeho by se mohli společně pustit. Ondřej měl zkušenosti s on-line bussinesem a Martin zase s grafikou a estetikou. Společně po dlouhém průzkumu trhu se rozhodli právě pro svět módy. Vymysleli první model peněženek - barvy, puntíky a netradiční marketingové pojetí celého projektu.
Hledáme nadšence na startu profesní kariéry. Někoho, kdo si od základu osahá marketingové kanály, kdo bude supportem pro náš marketingový tým a bude jeho nedílnou součástí. Někoho, kdo se nebojí zadané práce, kdo umí flexibilně reagovat a nemá problém se poprat s rutinními, ovšem neméně důležitými úkoly.
No a taky hledáme někoho, kdo zapadne do naší povedené marketingové partičky. Velkou, ne-li klíčovou hodnotou je spolehlivost. Pokud v sobě máš drive, chuť a chceš se učit a mít práci v top fashion společnosti v Česku, tak nám o sobě dej vědět.
Pozici nenabízíme jako REMOTE. Pracoviště je na adrese: Lukavička 26
Pracovní pozice je na dobu určitou jednoho roku s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Kontroling webu
AI Generování vizuálů
Nasazování vizuálů na web
Administrace webu a jeho jazykových mutací
Administrativa spojená s marketingovou činností
Podpora při Vuch eventech
Příležitostná tvorba textů
Spolehlivost, flexibilitu, nadšení
Základní znalost marketingových kanálů
Nadšení pro práci s AI
Výborná znalost práce na PC
Cit pro český jazyk
Zápal a učení se všeho nového v oblasti e-commerce a marketingu
Práce s některým grafickým programem
Dobrá angličtina
Vztah k fashion prostředí
Odpovídající mzdové ohodnocení a prémie
Stravenkový paušál
Příspěvek na penzijní připojištění
Dotovanou Multisport kartu
Noťas
25 dní dovolené + 3 sick days
2x spirit day
Vlastní pracovní místo
Příjemné pracovní prostředí se zahrádkou blízko Chrudimi
Jedinečnou možnost být součástí originální módní firmy a podílet se na jejím rozvoji
Grilovačky venku
Dog friendly office
Parádní zaměstnanecké akce
Dobrou partu
Nadupanej automat s lahůdkama za rozumnou cenu
5000 Kč budget na produkty Vuch
40% zaměstnanecká sleva na produkty Vuch

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.