- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt je možný POUZE emailem. Vhodné i pro OZP.
Co vlastně u nás budete dělat?
Budete telefonicky oslovovat stávající zákazníky CENTROPOL ENERGY a slučovat jim energie pod jednoho dodavatele. Dále budete komunikovat se zákazníky, kteří Váš hovor již očekávají a mají připravené podklady pro kalkulaci cen za energie. Nevoláme cizím zákazníkům, kteří nás neznají nebo si hovor nevyžádali. Čeká Vás také administrativní práce při přípravě veškeré zákaznické dokumentace a kontrole zákaznických dat.
Začátek Vám usnadníme důkladným školením, během kterého Vás naučíme vše kolem dodávek elektřiny a plynu a seznámíme Vás s budoucími kolegy.
Na co se můžete těšit?
Zejména na rodinnou atmosféru. Náš tým funguje jako správná parta, a to nejen v práci, ale i po pracovní době. Všichni si věříme, podporujeme a pomáháme si. Pokud je pro Vás důležitý přátelský kolektiv, tak jsme jasnou volbou.
Máme moderně vybavené call centrum s velkou zahradou pro oddych. Nacházíme se v bezprostřední blízkosti MHD a parkoviště.
To, že práce může být i zábava rádi podpoříme motivačními soutěžemi, při kterých můžete s kolegy poměřit své schopnosti a být za svůj mimořádný výkon také odměněni.
Na pevnou pracovní dobu, každý všední den od 7:30 do 16:00 hod., o víkendech a svátcích nepracujeme. Pauzy na oddech si rozvrhujete sami, na směnu máte celkem 1 hodinu, o rozvržení si rozhodujete podle potřeby.
Na širokou škálu zaměstnaneckých benefitů (Cafeteria – systém volitelných zaměstnaneckých výhod, kdy můžete dosáhnout na příspěvek až 20 tis. za rok, týden dovolené navíc, stravenky, odměna za docházku, příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění, pravidelné týmové a firemní akce, zvýhodněné ceníky elektřiny a plynu pro Vás i Vaše blízké, občerstvení na pracovišti).
Provize se přičítají k základní mzdě. U nás máte zaplacenou každou objednávku, která se zpracuje a nemáte stanovené žádné cíle. O výplatě si tedy rozhodujete sami svým výkonem. My Vám budeme jen radit v kvalitě hovorů a rozvoji prodejních dovedností. S nulou nikdy neodejdete.
A pokud se vám bude dařit, těšte se na kariérní růst.
Co Vám k práci bude stačit?
Zam. výhody:

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.